Chef de la Ressource Humaine

il y a 6 heures


Nantes, Pays de la Loire, France Pléiade Consulting Temps plein
Poste : Présentation

Rejoignez notre équipe en tant que Directeur des Ressources Humaines pour manager une équipe de 15 personnes et participer aux instances stratégiques de pilotage de l'entreprise.

Responsabilités
  • Manager une équipe de 15 personnes avec des relais hiérarchiques.
  • Faire partie intégrante des instances stratégiques de pilotage de l'entreprise.
  • Piloter les relations sociales.
  • Structurer et mettre en oeuvre des plans d'actions en réponse aux besoins des managers et du business.
  • Garantir par sa légitimité et son expertise la cohérence et le cap dans sa fonction.
Profil recherché
  • Très bonne culture générale des organisations et du réglementaire acquise par la formation et l'expérience.
  • 10 ans minimum de tenue de la fonction RH avec le management d'une équipe.
  • Des convictions, de l'assertivité, de la disponibilité et beaucoup d'enthousiasme.
  • Une grande capacité à faire équipe, au service d'un objectif commun.
Entreprise

Parce que Recruter, c'est un métier, notre client nous fait confiance et nous accorde le privilège de rechercher pour son compte les meilleures compétences.

Pourquoi postuler?
  • Remplacer l'actuel DRH qui quitte l'entreprise pour un nouveau projet après 4 ans dans la fonction.
  • Accompagner l'évolution de cette belle ETI de 700 personnes dans les métiers du numérique.
  • Garantir la cohérence sur 5 sites de la fonction RH et communication interne.
  • Piloter et déployer un ambitieux plan de compétences : acquisition, développement, mobilités.


  • Nantes, Pays de la Loire, France Conseil Régional des Pays de la Loire Temps plein

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  • Nantes, Pays de la Loire, France DRSM PAYS DE LA LOIRE Temps plein

    Présentation du poste La DRSM des Pays de la Loire est à la recherche d'un(e) alternant(e) pour rejoindre son équipe dynamique. Sous la supervision du Responsable des Ressources Humaines, vous ferez partie intégrante de l'équipe RH / Formation, qui se compose d'une chargée de formation, d'une technicienne en administration de la formation, de deux...


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  • Nantes, Pays de la Loire, France Université de Nantes Temps plein

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    SOMMAIRE Sous la supervision de la Directrice, Partenaire d'affaires en Capital Humain et talents, vous serez en charge d'une clientèle spécifique, composée de gestionnaires et d'employés, pour lesquels vous jouerez un rôle clé dans l'atteinte de leurs objectifs organisationnels, tout en veillant à la cohérence des actions entreprises. À ce...


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    Missions principales : Superviser l'assistante du service Planifier les campagnes de gestion des ressources humaines pour les enseignants au sein de la composante Gérer les tâches administratives et le fonctionnement quotidien Être le contact principal des enseignants concernant la gestion de leurs carrières (mobilité, avancement, primes) ...


  • Nantes, Pays de la Loire, France Université de Nantes Temps plein

    Missions principales : Superviser l'assistante du service RH Planifier et gérer les campagnes de ressources humaines pour les enseignants au sein de la composante Assurer la gestion administrative quotidienne et le suivi des dossiers Être le point de contact principal pour les enseignants concernant la gestion de leurs carrières (mobilité,...


  • Nantes, Pays de la Loire, France Aéroports de Montréal Temps plein

    SOMMAIRE Sous la supervision de la Directrice, Partenaire d'affaires en Capital Humain et talents, vous serez responsable d'une clientèle spécifique, composée de gestionnaires et d'employés, pour lesquels vous jouerez un rôle clé dans l'atteinte de leurs objectifs d'affaires, tout en assurant une cohérence au sein de l'organisation. Dans ce...


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    ContexteRejoignez notre client, une entreprise industrielle française de renommée internationale, en qualité de Responsable Ressources Humaines BU (H/F). Vous serez chargé de la responsabilité de plusieurs usines du groupe en France et en Europe, soit environ 900 salariés.MissionsDéfinir et mettre en œuvre les mesures nécessaires à la gestion...


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