Conseiller RH délégué du directeur général des douanes

il y a 2 jours


Paris, Île-de-France Ministère de l-Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique Temps plein

Description du poste

Sous l'autorité du Coordonnateur et en lien étroit avec le Secrétariat général, le conseiller / la conseillère ressources humaines délégué(e) du directeur général des douanes et droits indirects accomplit les missions suivantes :

  • Conception et mise en œuvre de dispositifs de pilotage et de gestion des ressources humaines adaptés à la communauté du renseignement.
  • Pilotage et animation des travaux du Comité des ressources humaines des services de renseignement.
  • Gestion de l'interface avec la DGAFP et les DA/DRH des services de renseignement.
  • Participation à la création de synergies réglementaires dans le domaine RH pour les services de renseignement.
  • Élaboration de bonnes pratiques pour encourager les mobilités et la préparation du retour des agents concernés.
  • Animation de groupes de travail dédiés (formation, recrutement, fidélisation, rémunération, etc.).
  • Rédaction de documents de cadrage RH concernant les services de renseignement.
  • Suivi de l'évolution de la réglementation RH s'appliquant aux différents corps des agents des services de renseignement.

Conditions d'exercice particulières

Habilitation très secret.

Description du profil recherché

Les compétences attendues du candidat (niveau expertise requis)

Savoirs

  • Environnement administratif, institutionnel et politique.
  • Expérience interministérielle.
  • Connaissance de la communauté du renseignement.
  • Spécialiste RH.
  • Connaissances RH (corps, statuts) des métiers du renseignement.
  • Connaissances GPEEC.

Savoir-Faire

  • Capacités d'analyse et de synthèse.
  • Animer un réseau.
  • Travailler en équipe.

Savoir-Etre

  • Autonomie.
  • Réactivité.
  • Rigueur.
  • Aptitudes à la négociation.
  • Appréhender un environnement de travail atypique.

Temps Plein

Oui.

Compétences candidat

Compétences

  • CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique.
  • SAVOIR-FAIRE - Animer un réseau, une communauté.
  • SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe.
  • SAVOIR-ÊTRE - Être autonome.
  • SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux.
  • SAVOIR-ÊTRE - Réactivité.
  • SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse.

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 7 Master/diplômes équivalents.

Niveau d'expérience min. requis

Expert.



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    il y a 2 jours


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    il y a 4 jours


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