Directeur des Ressources Humaines, Conseiller en Stratégie RH

il y a 7 jours

Paris, Île-de-France IGS-RH Temps plein

La fonction de Responsable des Ressources Humaines est un poste clé dans le bon fonctionnement des organisations. Aujourd'hui plus que jamais, les entreprises mettent les collaborateurs au centre de leurs préoccupations. Ainsi, les nouveaux enjeux auxquels font face les managers deviennent de plus en plus centrés sur le facteur humain. Le Responsable des Ressources Humaines est donc au cœur du dispositif organisationnel.

Principales missions du Responsable des Ressources Humaines

Le Responsable des Ressources Humaines est chargé de la gestion des ressources humaines de l'entreprise. Il participe à la déclinaison de la stratégie Ressources Humaines en cohérence avec les objectifs de croissance de l'entreprise, tout en intégrant la responsabilité sociale dans ses réflexions.

Le métier de Responsable des Ressources Humaines implique de :

  • Superviser l'administration du personnel et sécuriser les processus RH : application de la réglementation sociale et des obligations légales, tableaux de bord sociaux et SIRH.
  • Assurer les missions de développement RH : politique de recrutement, gestion des rémunérations et développement des compétences ;
  • Garantir une bonne communication : circulation de l'information au sein de l'entreprise et entre les différents acteurs ;
  • Amméliorer les conditions de travail des collaborateurs avec l'aide des partenaires sociaux et des organisations syndicales.

Les compétences requises

Pour aspirer à une carrière brillante en tant que Responsable des Ressources Humaines, il faut justifier d'un certain nombre de compétences et d'aptitudes. Outre la maîtrise des notions et des techniques liées aux RH, notamment le droit social, ce professionnel devra faire preuve de qualités diverses, telles que :

  • L'aptitude à gérer le stress ;
  • La capacité d'écoute ;
  • Un esprit fédérateur ;
  • Un réalisme ;
  • Un sens de la diplomatie ;
  • etc.

Seule une formation en ressources humaines vous permettra d'acquérir les compétences et qualités requises pour devenir Responsable des Ressources Humaines.

Le salaire du Responsable des Ressources Humaines

Le salaire d'un Responsable des Ressources Humaines dépend de plusieurs facteurs, dont le niveau d'expérience professionnelle, la taille de l'entreprise, le secteur d'activité, etc. Un profil débutant peut prétendre à un salaire oscillant entre 30 000 et 50 000 euros bruts par an. Un profil expérimenté, lui, pourra percevoir un salaire plus élevé, allant jusqu'à 80 000 euros bruts par an.

Les possibilités d'évolution

Le métier de Responsable des Ressources Humaines peut évoluer vers la fonction de Directeur des Ressources Humaines, de Directeur Général, comme il peut évoluer vers les métiers du consulting. Le Responsable des Ressources Humaines peut également évoluer vers des métiers plus spécialisés, comme la mobilité internationale, les relations sociales, ou la R.S.E.

Pour vous former au métier de Responsable des Ressources Humaines, vous pouvez suivre au sein de l'IGS-RH. À l'issue de cette formation de niveau bac+5, vous aurez acquis de nouvelles compétences et expériences en entreprise grâce aux stages et à l'alternance. Vous serez opérationnel et bénéficierez, ainsi, d'une insertion professionnelle réussie.

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