Gestionnaire Ressources Humaines H/F

il y a 1 mois


Paris, Île-de-France HAROPA PORT Temps plein

Mission

HAROPA PORT est un établissement public de l'État qui regroupe 1 900 salariés essentiellement de droit privé. Nous sommes en recherche d'un Gestionnaire Ressources Humaines H/F pour rejoindre notre équipe RH.

Compétences requises

  • Très bonnes capacités de communication tant à l'oral qu'à l'écrit
  • Capacité à travailler en équipe
  • Rigueur, réactivité, agilité et capacités d'anticipation
  • Esprit d'analyse et de synthèse
  • Forte capacité d'adaptation et goût pour la polyvalence
  • Sens de la confidentialité
  • Maîtrise des outils bureautiques (notamment Excel) et des outils de communication
  • Connaissance du logiciel HR ACCESS est un plus

Responsabilités

  • Dans un contexte de paie externalisée : intervention sur tout le cycle de paie en renfort et back up de la chargée RH en charge de la paie (transmission mensuelle des consignes de paie, saisie des éléments variables, contrôle et validation finale de la paie)
  • Gestion et suivi des absences notamment congés payés, maladie et maternité, et assurer le suivi des plannings transmis par les différentes entités
  • Administration du personnel :
  • Participer à la gestion du personnel de l'entrée à la sortie (élaboration des contrats de travail et avenants, formalités liées à l'embauche...)
  • Assurer le suivi des périodes d'essai, des visites médicales, des visites médicales de reprise ou spécifiques
  • Elaborer des documents administratifs type courrier, attestation...
  • Assure le suivi et la planification des entretiens RH d'embauche, de reprise d'activité après une longue absence..
  • Participer à l'élaboration des tableaux de bord et des reportings RH de la Direction

Environnement de travail

Vous rejoindrez une équipe RH composée de 6 personnes et travaillerez en collaboration avec l'équipe RH sur des missions de développement RH.

Formation et expérience

De formation Bac + 2/3 en paie et administration du personnel / Ressources Humaines.

Ce poste nécessite une expérience professionnelle de minimum 3 ans en paie et administration du personnel.



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