Responsable de Clientèle

il y a 4 semaines


Rennes, Bretagne, France Néo-Soft Temps plein

Nous recherchons un Responsable de Clientèle pour rejoindre notre équipe à Brest. Vous serez chargé de créer et développer un portefeuille de clients stratégiques, de participer aux processus de recrutement et de promouvoir Néosoft sur le bassin brestois.

Vos missions

  • Créer et développer un portefeuille de clients stratégiques.
  • Participer aux processus de recrutement avec l'appui de notre équipe de recruteurs rennais.
  • Promouvoir Néosoft sur le bassin brestois avec l'appui de notre direction marketing et communication (forums, relations écoles, etc.).

Votre profil

Vous justifiez d'une expérience réussie de 4 ans minimum, comme Responsable de Clientèle, idéalement sur le marché brestois, avec une réelle volonté de vous inscrire dans une agence qui place la performance au cœur de sa stratégie. Véritable intrapreneur, vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre proactivité et votre sens des affaires. Vous valorisez le collectif et l'esprit d'équipe.

Votre carrière chez Néosoft

Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif.

Nos communautés vous donnent la possibilité d'apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.

Nous veillons à ce que chacun bénéficie d'un accompagnement de proximité et d'un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :

  • 1 bilan d'intégration
  • 1 entretien d'évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs
  • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation

Vos avantages

Bien-être au travail

  • Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014
  • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise
  • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, etc.)

Et bien plus encore

  • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l'arrivée du collaborateur
  • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat, etc.

Votre parcours candidat

Notre processus de recrutement se compose de trois étapes clés :

  • Un entretien de recrutement avec un Consultant Recruteur pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe
  • Un entretien Manager pour réaliser un diagnostic de vos compétences métier et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution
  • Un entretien RH Groupe avec la Responsable RH de votre pôle

Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus de recrutement un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur au sein de notre groupe.

Nous avons hâte de vous rencontrer.

A bientôt,

Léquipe Néosoft



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    il y a 4 semaines


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