Accompagnateur en Changement Managerial
il y a 5 jours
Contexte de l'offre
La Direction Culture interne et managériale (CIMAN) de la Métropole Européenne de Lille est chargée de soutenir et de développer la culture interne de l'établissement. Elle porte une stratégie de transformation de l'établissement, notamment au travers de la culture managériale et de la conduite du changement.
Missions de l'offre
Nous sommes à la recherche d'un consultant interne en management pour rejoindre l'unité fonctionnelle Culture managériale. Les missions de ce poste consistent à :
- Accompagner les pôles, directions et services dans l'élaboration et la mise en œuvre de leurs projets managériaux, notamment sur la définition et l'actualisation du projet d'entité, l'accompagnement au changement ou encore la mobilisation du collectif ;
- Favoriser l'appropriation du rôle et de la posture managériale MEL ;
- Concevoir, organiser et animer les évènements de la communauté des managers et animer cette communauté ;
Profil recherché
Nous recherchons un candidat qui possède une bonne connaissance de la méthodologie de projet, de la culture managériale et de la conduite du changement. Le candidat doit être capable de travailler de manière autonome et en équipe, et de communiquer efficacement avec les différents acteurs de l'établissement.
Compétences requises
Les compétences requises pour ce poste sont :
- Une bonne connaissance de la méthodologie de projet ;
- Une bonne connaissance de la culture managériale et de la conduite du changement ;
- Des compétences en communication et en animation de groupe ;
- Des compétences en analyse et en résolution de problèmes ;
- Des compétences en gestion de projet et en leadership.
Comment postuler
Si vous êtes intéressé par ce poste, veuillez envoyer votre candidature, accompagnée de votre CV et d'une lettre de motivation, à l'adresse suivante : [adresse email ou site web de l'entreprise].
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