Assistant Ressources Humaines en alternance FH

il y a 16 heures


Versailles, Île-de-France Collège de Paris Développement Temps plein
Assistant Ressources Humaines en alternance FH

L'entreprise Collège de Paris Développement recherche un Assistant Ressources Humaines en alternance FH pour rejoindre sa quipe dynamique.

Ce poste consiste à gérer les dossiers administratifs du personnel, en lien avec le service paie, et à contribuer à la réalisation des objectifs transversaux de l'quipe RH.

Missions Principales

  • Gestion administrative du personnel :
    • Accueillir les nouveaux embauchs, gérer les documents administratifs et s'assurer de la mise à jour des dossiers du personnel.
    • Vérifier les résultats sur les bulletins de paie et mettre à jour les léments de gestion du personnel (RIB DPAE...).
    • Rédiger et suivre les contrats de travail et avenants (CDI CDD Contrat d'apprentissage...).
    • Suivre les absences en lien avec l'exploitation et la paie (arrêts absences sans justificatifs...).
    • Informer les salariés et managers sur les léments de paie mutuelle arrêts de travail etc.
    • Déclarer les accidents du travail et suivre les dossiers avec la CPAM.
  • Gestion des mesures disciplinaires :
    • Suivre les procédures disciplinaires de premier degré incluant l'envoi des convocations et la rédaction des sanctions.
  • Contribution aux objectifs transversaux :
    • Suivre les indicateurs clés comme l'absentisme les entrées-sorties et participer à l'élaboration des bilans obligatoires.

Profil Recherché

Le candidat idéal pour ce poste doit présenter les qualités suivantes :

Formation :

Vous souhaitez préparer un titre de niveau 5 Assistant(e) Ressources Humaines (ARH).

Savoir-faire :

  • Une première expérience en gestion administrative serait un plus.
  • Bonne maîtrise du pack office.

Savoir-être :

  • Aisance relationnelle et capacités d'analyse.
  • Sens de l'organisation et de la gestion des priorités.
  • Respect des règles et procédures.
  • Capacités d'adaptation de réactivité et de polyvalence.
  • Discrétion et sens de la communication.

Ce que nous offrons

Cot de la formation pris en charge 100% par l'entreprise.

Un environnement de travail stimulant avec un parcours d'intégration et de formation personnalisé.

L'opportunité de contribuer à des projets de mobilité d'envergure.

Rémunération selon la législation en vigueur.

La valorisation de la diversité et l'engagement en faveur de l'égalité des chances.



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