Responsable Intégration Physique des Systèmes de Combat H/F

il y a 10 heures


Paris, Île-de-France Naval Group Temps plein
Description du poste

Détail de l'emploi : Responsable Intégration Physique des Systèmes de Combat H/F

Nous recherchons un(e) Responsable Intégration Physique des Systèmes de Combat pour rejoindre notre équipe à Gênes (Italie) ou à Ollioules (France).

Le candidat idéal aura une expérience de 5 ans dans les activités d'intégration physique du système de combat et une formation en Maîtrise d'architecture navale, ou en génie des systèmes marins, ou en génie des systèmes auxiliaires, ou en génie des systèmes électriques.

Le poste consiste à suivre, comprendre et coordonner les activités d'intégration physique du système de combat des équipements CS et à produire des livrables de qualité professionnelle basés sur les données fournies par les partenaires NAVIRIS.

La capacité de coordonner techniquement les principaux sous-traitants est nécessaire. Il consistera en des réunions techniques régulières, des revues de conception, un suivi des registres d'actions et une gestion claire de la configuration des données techniques relatives à l'intégration physique du CS.

L'objectif est de garantir que la conception réalisée par les partenaires sera réalisée avec les bons documents applicables et répondra aux besoins des clients et des fournisseurs d'équipements.

Le candidat devra avoir une connaissance reconnue de l'intégration physique des systèmes de combat incluant les aspects mécaniques, fluides et électriques. Il/Elle devra être capable d'effectuer des tâches d'ingénierie système et de gestion des exigences, au moins dans le cadre des activités CSPI (élaboration des exigences, construction des séquences IVV, reporting de l'état de conformité, etc.).

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.



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