Chef d'équipe de conducteurs de train

il y a 4 jours


Lille, Hauts-de-France SNCF Temps plein
Offre de poste

SNCF recherche un Responsable d'équipe de conducteurs de train pour rejoindre son équipe.

Présentation de l'offre

L'entreprise SNCF est l'un des principaux acteurs du secteur ferroviaire en France. Nous sommes à la recherche d'un Responsable d'équipe de conducteurs de train pour rejoindre notre équipe.

Responsabilités
  • Participer à l'animation et au suivi de la démarche de sécurité du personnel
  • Réaliser le bilan managérial de l'équipe
  • Communiquer et partager les orientations sécurité avec les agents
  • Remonter aux dirigeants de secteur Conduite les informations utiles
  • Élaborer des fiches REX et notes de sécurité
  • Veiller à l'alimentation du REX
  • Réaliser les entretiens avec les agents de conduite (incidents, erreurs, suivi professionnel,...)
  • Traiter et analyser les événements Conduite des agents de l'équipe
  • Participer aux enquêtes et réunions lors d'événements graves, J+1, M+1, entretiens, actions immédiates
  • Réaliser et suivre les actions correctives du REX
  • Contribuer au bon déroulement des audits externes
  • Faciliter la mise en œuvre des mesures décidées et assurer le suivi sur le périmètre
  • Participer aux restitutions d'audits
  • Analyser les événements
  • Participer à la rédaction des textes de la direction de Lignes
  • Participer à la rédaction des notes de service et d'information
  • Assurer l'astreinte opérationnelle conduite
  • Assurer les fonctions de conducteur occasionnel / tenue de l'astreinte Dirigeant
  • Assurer le pilotage des trains touristiques
Particularités
  • Nous vous informons qu'en application des dispositions du décret n°- du 29 juin (modifié) et de l'arrêté du 06 aout modifié par l'arrêté du 17 juillet et du 31 juillet relatifs à la certification des conducteurs de trains, le processus de recrutement pour ce métier intègre une visite médicale d'aptitude sécurité réalisée par un médecin agréé par le ministère des Transports.
  • Formation de conducteur pendant environ 1 an puis jours de conduite seul(e) et une formation en alternance: Cours de management/Mise en pratique. Au total, près de 2 ans de formation rémunérés. La formation théorique est prévue à Saint Pierre des Corps (banlieue de Tours). La formation pratique se déroulera sur le futur lieu d'affectation (département 59 ou 62.)
  • Soumis à la fonction de conducteur occasionnel,
  • Soumis à la fonction d'Astreinte Dirigeant Traction.
  • Poste au forfait jour.
  • Nous vous informons qu'en application des articles L. -2 et R. -7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l'Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n'est pas incompatible avec l'exercice des fonctions.
Profil recherché

Rejoignez-nous si vous êtes titulaire d'un diplôme d'école d'ingénieur ou d'université Bac + 5 de préférence orienté technique.

Vous avez, si possible, une première expérience réussie de management d'équipe.

Vous appréciez le challenge d'un environnement exigeant où la continuité du service aux clients est au coeur de votre action. Vous serez amené à tenir assez rapidement des postes à responsabilité au sein du groupe.

Vous faites preuve d'intérêt pour le domaine ferroviaire.

Recherche de l'amélioration de la performance,
Être force de proposition et innovant,
Travailler en équipe et en inter-métiers
Développer les compétences et les performances de ses agents,
Fédérer, donner du sens à l'action,
Organiser ou contribuer à l'organisation de l'activité
Communiquer, assumer son positionnement hiérarchique, favoriser le rapport aux autres

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

Entre 35 et 42 KEUR selon expérience avec une prime de performance individuelle jusqu'à 10% (hors éléments variables)



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