Responsable Ressources Humaines

il y a 4 semaines


VilleneuveSaintGeorges, Île-de-France ARTELIA Temps plein
Poste : Responsable Ressources Humaines - F/H

Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un remplacement congé maternité de Mars à Août 2025.


Missions Principales
  • Accompagner les managers opérationnels sur l'ensemble des processus RH (recrutement, mobilité interne, besoins de formation, campagne d'entretiens annuels, politique salariale)
  • Contribuer au déploiement de la politique RH dans les différentes équipes et en garantir la cohérence
  • Garantir le maintien d'un bon climat social (animation des représentants de proximité de la région, prise de pouls régulier auprès des équipes)
  • Assurer le reporting RH sur votre périmètre

Profil

De formation Bac +5 spécialisée en ressources humaines, vous avez acquis une expérience significative d'au moins 3 ans en tant que RRH, idéalement sur des populations techniques et à dominante ingénieurs.


Vous avez déjà géré des équipes en multisites et aimez accompagner les opérationnels. Organisé et pragmatique, vous avez le sens du travail en équipe.


Bonne maîtrise du Droit du Travail.


Déplacement à prévoir 1 à 2 fois par mois.


Informations Supplémentaires

Nous vous offrons :


  • Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
  • Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
  • Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les oeuvres sociales, forfait mobilité durable...

Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne.


Mieux se connaître pour se choisir, c'est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :


  • Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
  • Entretien avec un recruteur : l'objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
  • Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu'il attend de vous, le mode de fonctionnement de l'équipe, les projets.

Si c'est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d'un café ou lors d'un déjeuner.


Artelia s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.


Pour faciliter la lecture, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.



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