Responsable adjoint du pôle recrutement formation mobilité H/F

il y a 2 semaines


Créteil, Île-de-France Grand Paris Sud Est Avenir Temps plein
Contexte

Grand Paris Sud Est Avenir, une intercommunalité francilienne, recherche un Responsable adjoint du pôle recrutement formation mobilité H/F pour renforcer son équipe RH. Cette fonction est essentielle pour accompagner les directions et les agents dans la bonne réalisation des missions de service public.

Missions

Vous serez l'adjoint de la cheffe de service et co-construirez ce nouveau service. Vous encadrerez les activités des équipes en garantissant la transversalité entre les missions liées au développement des compétences de la collectivité.

  • Encadrer les activités des équipes en garantissant la transversalité entre les missions liées au développement des compétences de la collectivité.
  • Moderniser les outils du service, notamment dans le cadre du projet de dématérialisation.
  • Développer les outils de GPEEC pour mieux accompagner les défis RH de GPSEA et les trajectoires des agents.
  • Inscrire les processus du service dans ceux de la Direction des ressources humaines, veiller à la fluidité de l'information et à une répartition efficiente des rôles.
  • Représenter le service auprès des directions de la collectivité.
  • Développer et animer les partenariats internes et externes.
  • Développer l'efficacité de la communication interne sur les missions du service.
Recrutement

Vous pilotez le processus de recrutement en organisant la répartition des activités, en accompagnant la montée en compétences et en garantissant la bonne continuité de l'activité.

  • Prioriser les demandes de recrutement en concertation avec la Direction des Ressources Humaines.
  • Assurer la sécurité juridique tout au long du processus.
  • Piloter les grandes vagues de recrutements pour les équipements culturels et sportifs du territoire.
  • Garantir la qualité des relations avec les managers tout au long du processus recrutement.
  • Garantir le respect des enveloppes d'ETP et accompagner les directions dans la gestion de leurs effectifs.
Attractivité fidélisation

Vous participez à la réflexion sur la politique d'attractivité et de fidélisation de GPSEA et mettez en œuvre les actions plus spécifiques aux missions RH.

  • Développer la visibilité des métiers et des offres sur les réseaux sociaux.
  • Moderniser la phase de sélection des candidats et le contenu des offres.
  • Développer les partenariats externes et assurer la présence de GPSEA sur les forums de l'emploi.
Profil recherché

Vous devez avoir une expérience managériale et des qualités relationnelles, d'écoute et de dialogue.

  • Expérience managériale.
  • Discrétion, fort esprit du service public et de l'intérêt général.
  • Qualités relationnelles, d'écoute et de dialogue.
Conditions du poste

Le poste est basé à Créteil et offre la possibilité de télétravail.

  • Poste basé à Créteil.
  • Travail sur écran.
  • Possibilité de télétravail.
  • Accès restauration collective.
  • Rémunération statutaire + RIFSEEP.
  • Prestation d'action sociale via le CNAS.


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    il y a 7 jours


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