Emplois actuels liés à Responsable d'Objectif Stratégique RH - Montauban, Occitanie - iMSA
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Responsable Objectif Stratégique RH
il y a 4 semaines
Montauban, Occitanie, France iMSA Temps pleinPosteLa Direction Opérationnelles des Systèmes d'Information (DOSI) d'iMSA a la responsabilité de la mise en œuvre et de l'exploitation du SI de gestion de prestations. Le Responsable d'Objectif Stratégique RH & Sourcing aura en charge d'animer les processus transverses RH et Sourcing, en définissant, pilotant et communiquant une...
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Responsable Objectif Stratégique RH
il y a 4 semaines
Montauban, Occitanie, France iMSA Temps pleinPrésentation du posteL'entreprise iMSA recherche un Responsable Objectif Stratégique RH & Sourcing pour rejoindre son équipe de direction. Ce poste est chargé de l'animation des processus transverses RH et Sourcing, en définissant, pilotant et communiquant une trajectoire et un plan d'action pour atteindre les objectifs qui lui seront...
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Responsable Objectif Stratégique RH
il y a 4 semaines
Montauban, Occitanie, France iMSA Temps pleinPrésentation du PosteL'entreprise iMSA recherche un Responsable Objectif Stratégique RH & Sourcing pour rejoindre son équipe. Ce poste est responsable de l'animation des processus transverses RH et Sourcing, en définissant, pilotant et communiquant une trajectoire et un plan d'action pour atteindre les objectifs qui lui seront...
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Responsable Objectif Stratégique RH
il y a 4 semaines
Montauban, Occitanie, France iMSA Temps pleinPrésentation du posteL'entreprise iMSA recherche un Responsable Objectif Stratégique RH & Sourcing pour rejoindre son équipe. Ce poste est chargé de l'animation des processus transverses RH et Sourcing, en définissant, pilotant et communiquant une trajectoire et un plan d'action pour atteindre les objectifs qui lui seront...
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Responsable Objectif Stratégique RH
il y a 4 semaines
Montauban, Occitanie, France iMSA Temps pleinPosteLa Direction Opérationnelles des Systèmes d'Information (DOSI) d'iMSA recherche un Responsable Objectif Stratégique RH & Sourcing pour renforcer son équipe.En tant que Responsable Objectif Stratégique RH & Sourcing, vous serez chargé de définir, de piloter et de communiquer une trajectoire et un plan d'action pour atteindre les objectifs RH &...
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Responsable Objectif Stratégique RH
il y a 4 semaines
Montauban, Occitanie, France iMSA Temps pleinPosteAu sein d'iMSA, la Direction Opérationnelles des Systèmes d'Information (DOSI) a la responsabilité de la mise en oeuvre et de l'exploitation du SI de gestion des prestations. Le Responsable Objectif Stratégique RH & Sourcing sera chargé d'animer les processus transverses RH et Sourcing, en définissant, pilotant et communiquant une trajectoire et...
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Responsable Objectif Stratégique RH
il y a 2 semaines
Montauban, Occitanie, France iMSA Temps pleinPrésentation du poste Nous recherchons un Responsable Objectif Stratégique RH et Sourcing pour rejoindre notre équipe de Direction Opérationnelles des Systèmes d'Information (DOSI) au sein de iMSA. En tant que Responsable Objectif Stratégique RH et Sourcing, vous serez chargé d'animer les processus transverses RH et Sourcing, en définissant,...
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Responsable Objectif Stratégique RH
il y a 4 semaines
Montauban, Occitanie, France MSA Temps pleinDescription du poste Dans le cadre de la Direction Opérationnelles des Systèmes d'Information (DOSI) de MSA, nous recherchons un Responsable Objectif Stratégique RH & Sourcing pour animer les processus transverses RH et Sourcing. Vous serez chargé de définir, de piloter et de communiquer une trajectoire et un plan d'action pour atteindre les...
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Responsable Objectif Stratégique RH Senior
il y a 2 semaines
Montauban, Occitanie, France MSA Temps pleinPrésentation du poste Le Responsable Objectif Stratégique RH & Sourcing est chargé d'animer les processus transverses RH et Sourcing à iMSA. Il définit, pilote et communique une trajectoire et un plan d'action pour atteindre les objectifs qui lui sont confiés. Il s'appuie sur des acteurs opérationnels et les organisations mises en place pour y...
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Responsable d'Objectif Stratégique RH
il y a 4 semaines
Montauban, Occitanie, France iMSA Temps pleinPosteAu sein d'iMSA, la Direction Opérationnelles des Systèmes d'Information (DOSI) a pour mission principale de gérer les systèmes d'informations concourant à la gestion des cotisations, du recouvrement, de la complémentaire santé et prévoyance ainsi que le site universel "mesdroitssociaux.gouv.fr"Forte de son collectif de 170 salariés pour 300...
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Responsable Objectif Stratégique RH
il y a 1 semaine
Montauban, Occitanie, France iMSA Temps pleinLa Direction Opérationnelle des Systèmes d'Information (DOSI) d'iMSA est en quête d'un Responsable Objectif Stratégique RH & Sourcing pour renforcer son équipe.ContexteAu sein de la DOSI, notre responsabilité consiste à mettre en œuvre et à exploiter le SI de gestion des prestations. Nous sommes un collectif de 200 personnes fortement engagé dans...
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Responsable Objectif Stratégique SI H/F
il y a 4 semaines
Montauban, Occitanie, France iMSA Temps pleinPrésentation du PosteL'entreprise iMSA recherche un Responsable Objectif Stratégique SI pour rejoindre son équipe de Direction Opérationnelles des Systèmes d'Information (DOSI).Le Responsable Objectif Stratégique SI aura pour mission d'animer les processus transverses SI, en définissant, pilotant et communiquant une trajectoire et un plan...
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Responsable Objectif Stratégique SI H/F
il y a 1 mois
Montauban, Occitanie, France MSA Temps pleinPrésentation du poste Nous recherchons un Responsable Objectif Stratégique SI pour rejoindre notre équipe de la Direction Opérationnelle des Systèmes d'Information (DOSI) à iMSA. Ce poste est chargé de l'animation des processus transverses SI, de la définition, du pilotage et de la communication d'une trajectoire et d'un plan d'action pour atteindre...
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Montauban, Occitanie, France iMSA Temps pleinFonction La Direction Opérationnelles des Systèmes d'Information (DOSI) de iMSA a la responsabilité de la mise en œuvre et de l'exploitation du SI de gestion des prestations assurées retraite, invalidité, famille et actions sanitaires et sociales. Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un Responsable Objectif Stratégique SI, qui devra...
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Chargé de projets RH
il y a 4 semaines
Montauban, Occitanie, France Crédit Agricole Nord Midi-Pyrénées Temps pleinMissions de l'étudiantVous intégrez une équipe RH dynamique, composée de 9 personnes, et participez à des travaux d'analyse stratégique pour implémenter et faire évoluer la politique de GEPP de la Caisse Régionale.Compétences attenduesVous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre méthodologie et votre esprit d'équipe. Vous êtes...
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Chef de la Stratégie Marketing
il y a 3 semaines
Montauban, Occitanie, France Pro à Pro France Temps pleinRôle et responsabilitésLe Responsable Marketing sera responsable de développer et de mettre en œuvre la stratégie marketing de Pro à Pro France, en étroite collaboration avec la direction et les équipes commerciales.Les principales tâches comprennent :Élaborer un plan d'actions marketing pour atteindre les objectifs de croissance et de...
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Responsable Stratégique SI
il y a 4 jours
Montauban, Occitanie, France MSA Temps pleinMSA : Une entreprise en évolutionÀ MSA, nous sommes engagés dans une transformation numérique qui vise à améliorer nos processus métier et à accroître notre efficacité. Nous recherchons un responsable stratégique SI pour rejoindre notre équipe de direction.Salaire estiméLe salaire estimé pour ce poste est compris entre 80 000 € et 110 000 €...
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Responsable RH et Rémunération
il y a 3 semaines
Montauban, Occitanie, France Pro à Pro France Temps pleinVous cherchez un poste de responsabilité dans les Ressources Humaines et la gestion de la rémunération ? Le poste de Chargé(e) de Données Sociales et Rémunération au sein de la Direction People & Culture de Pro à Pro France pourrait vous intéresser.Le chargé(e) de données sociales et rémunération sera en charge de la production, du suivi et de...
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Chef de rayon Epicerie Responsable Epicerie
il y a 1 mois
Montauban, Occitanie, France FID RH Temps pleinA propos de l'entreprise :FID RH, cabinet de recrutement, recherche pour l'un de ses clients un professionnel expérimenté pour occuper le poste de Chef de rayon Epicerie (H/F) dans le département Tarn et Garonne.A propos du poste :Gestion du rayon Epicerie :• Gestion de l'équipe (15 personnes)• Gestion complète du rayon : compte...
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Responsable de la Stratégie de Communication et de Marketing
il y a 2 semaines
Montauban, Occitanie, France ISCOD Temps pleinMissions:Gestion de la communication globale de l'agence et des clientsSupervision d'une alternante en BTS CommunicationDéfinition et mise en place de stratégies de communication digitalesCoordination des projets avec les équipes créatives et techniquesSuivi et optimisation des campagnes publicitairesGestion des relations presse et...
Responsable d'Objectif Stratégique RH
il y a 4 semaines
Présentation du poste
L'entreprise iMSA recherche un Responsable d'Objectif Stratégique RH pour rejoindre son équipe de direction. Ce poste est responsable de l'animation des processus transverses RH et Transformation, en définissant, pilotant et communiquant une trajectoire et un plan d'action pour atteindre les objectifs qui lui seront confiés.
Missions
- Animé et supervisé les actions d'évolution et d'accompagnement liées aux changements d'organisation.
- Maintenir les compétences à l'état de l'art sur le périmètre en délégation.
- Gestion des emplois et compétences des collaborateurs dans le respect du plan de GEPP défini et à travers la mise en place de plans d'évolution.
- Maintenir la cartographie des compétences des personnes rattachés au périmètre en délégation.
- Plan de formation et analyse par rapport aux besoins stratégiques du périmètre en délégation.
- Élaboration des propositions de promotions à soumettre à la commission salariale dans le cadre de la politique salariale.
- Gestion administrative du personnel en relation avec les managers d'équipiers et les services correspondants (RH, services généraux, secrétariat, agence comptable) pour tout ce qui concerne la logistique de fonctionnement : bureaux, congés, déplacements et ordres de mission, fournitures, ...
- Retours d'enquêtes (exemple Bleexo, Westrum) et proposez des plans d'accompagnement, d'action et l'animation permettant de faire progresser la direction et l'entreprise, dans la QVCT.
- Comités RH inter directions, en contribuant activement aux travaux de ce comité, en alimentant et/ou challengeant les pratiques RH innovantes.
- Stratégie de communication interne et externe permettant aux collaborateurs d'être dans une connaissance adaptée des informations iMSA et de valoriser les actions de la dosi au sein d'iMSA.
- Collectif RH pour qu'il fonctionne en équipe dans la compréhension et la maitrise des règles RH de l'entreprise
Transformation agile
- Déclinaison de la vision et des états désirés identifiés au niveau iMSA (Lace global) dans votre périmètre avec les membres du Lace via une roadmap définie et partagée.
- Trajectoire et les actions au sein de la dosi permettant de concourir activement à la trajectoire agile définie par iMSA (organisationnel et culturel).
- Veille vis-à-vis des standards agiles et au partage d'expériences afin de faire progresser le collectif en responsabilité et maintient à l'état de l'art.
- Backlog et les contributeurs du lace local tout en veillant aux principes agiles.
- Échanges entre le lace local et le lace global.
- Indicateurs de la transformation définis en Lace global pour votre périmètre de responsabilité.
Des déplacements sont à prévoir sur les différents sites à un rythme à échanger mais qui se rapprochent d'une semaine par semestre.
Compétences requises
Vous justifiez d'une expérience en management et en ressources humaines de plus de 5 ans sur des collectifs de plus de 40 personnes (directement ou indirectement)
Vous êtes convaincu(e) par les méthodes agiles, en partagez les valeurs et vous souhaitez continuer d'y progresser et de propager ces modèles.
Vous aimez travailler en co-construction, dans un mode délégatif et en transparence.
Vous aimez le travail d'équipe.
La bonne connaissance de l'agilité est requise pour ce poste et une certification SPC serait un plus.
Vous participerez à notre collectif managérial et contribuerez à l'intelligence collective du groupe par votre assertivité et votre écoute active, votre esprit d'équipe, votre sens de la solidarité et des résultats collectifs ainsi que votre aptitude à positiver et donner du sens.
iMSA valorise la diversité des profils de ses collaborateurs et favorise l'équité en matière d'emploi. En tant qu'entreprise handi-accueillante, tous nos postes vacants sont ouverts à toute personne en situation de handicap.
