Responsable des ressources humaines

il y a 3 semaines


Cannes, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France Communes Temps plein
Responsable des ressources humaines (h/f) - COMMUNE D'EGUILLES

Sous la supervision directe de la Direction Générale des Services, la commune d'Eguilles est à la recherche d'un(e) Responsable des Ressources Humaines.

Vous aurez pour mission de concevoir et de dynamiser la politique de gestion des ressources humaines en adéquation avec les orientations stratégiques de la collectivité. Vous serez en charge de définir et d'animer la stratégie de gestion des ressources humaines en collaboration avec la Direction Générale des Services.

Missions principales

Vous serez notamment responsable des tâches suivantes :

  1. Encadrer les agents de la Direction des Ressources Humaines (2 agents),
  2. Piloter la politique RH de la commune,
  3. Gérer la gestion administrative et statutaire,
  4. Superviser le contrôle des paies,
  5. Effectuer une veille constante sur l'évolution juridique, réglementaire et jurisprudentielle en matière de RH,
  6. Gérer et suivre la masse salariale, élaborer le budget RH,
  7. Diriger les procédures de recrutement, les dispositifs de mobilité interne et d'accompagnement au reclassement,
  8. Suivre les effectifs et gérer prévisionnellement les emplois et les compétences,
  9. Développer la politique d'information et de communication interne RH en collaboration avec le service communication,
  10. Élaborer le plan de formation, en assurer le suivi et l'évaluation,
  11. Conseiller et orienter les agents,
  12. Concevoir et mettre en œuvre des outils de pilotage RH et d'aide à la décision,
  13. Animer le dialogue social et les instances représentatives,
  14. Prévenir les contentieux en sécurisant les procédures et les actes, en assurant leur suivi,
  15. Superviser la démarche de prévention des risques professionnels et de santé au travail, ainsi que la mise à jour du document unique.
Profil recherché

Le profil souhaité est le suivant :

  1. Diplôme supérieur dans le domaine des ressources humaines ou administration des collectivités territoriales,
  2. Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale,
  3. Compétences en outils bureautiques,
  4. Excellentes capacités rédactionnelles, de synthèse et relationnelles,
  5. Forte capacité d'écoute, d'adaptation, d'organisation, d'initiative et gestion de situations délicates,
  6. Aptitude à promouvoir un encadrement bienveillant et à travailler en transversalité,
  7. Sens du service public, des relations humaines et de la qualité de vie au travail,
  8. Connaissance du logiciel Berger Levrault (E-Sedit),
  9. Compétences en gestion de la paie.

Rémunération :
- Statutaire
- RIFSEEP
- Prime d'été + Prime de fin d'année

Temps de travail :
- 39 heures hebdomadaires + ARTT

Avantages complémentaires :
- Adhésion au CNAS
- Amicale du personnel

Merci de soumettre votre candidature (CV + Lettre de motivation) ainsi que votre dernier arrêté de position administrative à l'attention de la Direction concernée.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe.

Poste vacant à pourvoir prochainement.



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