Chef de la Gestion des Ressources Humaines et de l'Administration

il y a 4 jours


Gennevilliers, Île-de-France ATOUT'RH CONSEIL Temps plein
Présentation de l'entreprise

ATOUT'RH Conseil, un cabinet de conseil spécialisé dans le recrutement, recherche pour son client un(e) Responsable des Ressources Humaines et Administration du Personnel.


Missions

En tant que Responsable des Ressources Humaines et Administration du Personnel, vous serez chargé(e) de la gestion opérationnelle des ressources humaines et de l'administration du personnel.


  • Gestion administrative du personnel : élaboration et suivi des contrats de travail, avenants, dossiers du personnel, gestion des absences, AM/AT et des congés, soldes de tout compte, affiliations mutuelle/prévoyance, visites médicales, etc.
  • Gestion de la paie : collecte, saisie et contrôle des éléments relatifs à la paie pour transmission au service paie de la Holding.
  • Conformité légale et réglementaire : mise à jour des documents imposés par les dispositions légales et réglementaires (règlement intérieur, DUER, égalité salariale/professionnelle H/F). Gestion du disciplinaire en lien avec la Holding.
  • Accueil et intégration : accueil des nouveaux salariés, accompagnement et intégration.
  • Information et conseil : information du personnel sur la législation sociale et les pratiques internes.
  • Entretiens : conduite des entretiens du personnel (forfait jour, professionnel).
  • Reporting et suivi : élaboration et mise à jour des tableaux de bord RH, rédaction du reporting mensuel RH.
  • Dialogue social : animation avec la Direction du Groupe du dialogue avec les partenaires sociaux (CSE-50 salariés) et organisation des élections professionnelles.
  • Formation : gestion des plans de développement de compétences (budget, planning et logistique, suivi des remboursements) et accompagnement des collaborateurs dans leurs projets professionnels.
  • Recrutement : mise en œuvre du processus de recrutement, définition des postes, rédaction et diffusion des annonces, sélection et présentation des candidats.
Exigences

Votre profil?

Vous devez avoir une formation Bac+3 en Ressources Humaines ou une Licence Droit Social ou équivalent avec expérience RH (y compris compétences paie). Vous devez avoir une expérience significative dans un poste similaire (3-5 ans).

Vos qualités?

  • Polyvalence, organisation, autonomie, fiabilité et rigueur.
  • Discrétion, qualités relationnelles et esprit d'équipe indispensables.

Vos + qui feront la différence?

  • Une maîtrise du logiciel SILAE.
  • Un 1er contact avec le monde du BTP.


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