Emplois actuels liés à Responsable du Développement Social RH - Le CoudraysurThelle, Hauts-de-France - Les Hôpitaux de Chartres

  • Responsable du Développement Social RH

    il y a 1 mois

    Le Coudray-sur-Thelle, Hauts-de-France Les Hôpitaux de Chartres Temps plein

    Responsable du Développement Social Nous recherchons un Responsable du Développement Social pour rejoindre notre équipe RH à l'Hôpital de Chartres. Présentation du poste Le Responsable du Développement Social est chargé de concevoir et de mettre en œuvre la politique sociale de l'Hôpital de Chartres en cohérence avec les axes stratégiques de la...

  • Responsable du Développement Social RH

    il y a 1 mois

    Le Coudray-sur-Thelle, Hauts-de-France Les Hôpitaux de Chartres Temps plein

    Responsable du Développement Social Nous recherchons un Responsable du Développement Social pour rejoindre notre équipe RH à l'Hôpital de Chartres. Présentation du poste Le Responsable du Développement Social est chargé de mettre en œuvre la politique sociale de l'Hôpital de Chartres en cohérence avec les axes stratégiques de la DRH. Il est en...

  • Responsable du Développement Social RH

    il y a 1 mois

    Le Coudray-sur-Thelle, Hauts-de-France Les Hôpitaux de Chartres Temps plein

    Responsable du Développement Social Nous recherchons un Responsable du Développement Social pour rejoindre notre équipe RH à l'Hôpital de Chartres. Principales ActivitésAssurer le déploiement de la politique sociale en cohérence avec les axes stratégiques de la DRHMettre en œuvre et développer les relations sociales avec les partenaires sociaux et...

  • Responsable du Développement Social RH

    il y a 1 mois

    Le Coudray-sur-Thelle, Hauts-de-France Les Hôpitaux de Chartres Temps plein

    Responsable du Développement Social Nous recherchons un Responsable du Développement Social pour rejoindre notre équipe à Les Hôpitaux de Chartres. Présentation du poste Le Responsable du Développement Social est chargé de concevoir et de mettre en œuvre la politique sociale de l'hôpital en cohérence avec les axes stratégiques de la DRH. Il est...

  • Responsable relations sociales et développement RH

    il y a 2 semaines

    Noisy-le-Sec, Île-de-France Groupe VILAVI Temps plein

    Responsable relations sociales et développement RH (H/F) - SeniorLe Groupe VILAVI, leader français des réseaux de courtage en assurances, recherche un Responsable relations sociales et développement RH pour renforcer son équipe RH.Vous serez chargé de conseiller, informer et accompagner les RRH en matière de droit social et sur les problématiques...

  • Responsable du développement RH

    il y a 3 semaines

    Fresnoy-le-Grand, Hauts-de-France Legal & HR Talents Temps plein

    Poste : Responsable du développement RHLegal & HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Nous recherchons un(e) Responsable du développement RH pour rejoindre notre équipe.Compétences requisesTitulaire d'un diplôme Bac +5 en Ressources Humaines ou Droit...

  • Responsable du développement RH

    il y a 1 mois

    Fresnoy-le-Grand, Hauts-de-France Legal & HR Talents Temps plein

    Poste : Responsable du développement RHLegal & HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Nous recherchons un(e) Responsable du développement RH pour rejoindre notre équipe.Compétences requisesTitulaire d'un diplôme Bac +5 en Ressources Humaines ou Droit...

  • Responsable du développement RH

    il y a 3 semaines

    Fresnoy-le-Grand, Hauts-de-France Legal & HR Talents Temps plein

    Poste : Responsable du développement RHLegal & HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Nous recherchons un(e) Responsable du développement RH pour rejoindre notre équipe.Compétences requisesTitulaire d'un diplôme Bac +5 en Ressources Humaines ou Droit...

  • Responsable du développement RH

    il y a 4 semaines

    Fresnoy-le-Grand, Hauts-de-France Legal & HR Talents Temps plein

    Poste : Responsable du développement RHLegal & HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Nous recherchons un(e) Responsable du développement RH pour rejoindre notre équipe.Compétences requisesTitulaire d'un diplôme Bac +5 en Ressources Humaines ou Droit...

  • Responsable relations sociales et développement RH

    il y a 4 jours

    Noisy-le-Sec, Île-de-France Groupe VILAVI Temps plein

    Résumé de l'offre de poste :Le Groupe VILAVI recherche un Responsable relations sociales et développement RH pour renforcer son équipe RH. Vous serez chargé de piloter les initiatives de développement de carrière, de recrutement et d'accompagnement des collaborateurs. Vous travaillerez sur différents volets RH, notamment :Relations sociales :...

  • Responsable relations sociales et développement RH

    Il y a 2 mois

    Noisy-le-Sec, Île-de-France Groupe VILAVI Temps plein

    Responsable relations sociales et développement RHLe Groupe VILAVI, leader français des réseaux de courtage en assurances, recherche un Responsable relations sociales et développement RH pour rejoindre son équipe au siège à Noisy-le-Sec (93 - dpt de la Seine-Saint-Denis).Vous serez chargé de piloter les initiatives de développement de carrière, de...

  • Responsable relations sociales et développement RH

    Il y a 2 mois

    Noisy-le-Sec, Île-de-France Groupe VILAVI Temps plein

    Responsable relations sociales et développement RHLe Groupe VILAVI, leader français des réseaux de courtage en assurances, recherche un Responsable relations sociales et développement RH pour rejoindre son équipe au Siège à Noisy-le-Sec (93 - dpt de la Seine-Saint-Denis).Vous serez chargé de piloter les initiatives de développement de carrière, de...

  • Responsable relations sociales et développement RH

    il y a 4 semaines

    Noisy-le-Sec, Île-de-France Groupe VILAVI Temps plein

    Responsable relations sociales et développement RHLe Groupe VILAVI, leader français des réseaux de courtage en assurances, recherche un Responsable relations sociales et développement RH pour rejoindre son équipe au Siège à Noisy-le-Sec (93 - dpt de la Seine-Saint-Denis).Vous serez chargé de piloter les initiatives de développement de carrière, de...

  • Responsable du développement RH

    il y a 1 mois

    Fresnoy-le-Grand, Hauts-de-France Legal & HR Talents Temps plein

    A propos de l'entrepriseNous sommes un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers juridiques et RH. Nous proposons des prestations de recrutement, d'intérim et de formation adaptées aux besoins de nos clients.A propos du posteNous recherchons un Responsable du développement RH pour rejoindre notre équipe. Vous serez chargé de...

  • Responsable relations sociales et développement RH

    il y a 4 semaines

    Noisy-le-Sec, Île-de-France Groupe VILAVI Temps plein

    Responsable relations sociales et développement RHLe Groupe VILAVI, leader français des réseaux de courtage en assurances, recherche un Responsable relations sociales et développement RH pour rejoindre son équipe au siège de Noisy-le-Sec (93 - dpt de la Seine-Saint-Denis).Vous serez chargé de piloter les initiatives de développement de carrière, de...

  • Responsable Relations Sociales et Développement RH Senior

    Il y a 2 mois

    Noisy-le-Sec, Île-de-France Groupe VILAVI Temps plein

    Responsable Relations Sociales et Développement RH Senior Le Groupe VILAVI, un leader en assurance, recherche un professionnel expérimenté pour occuper le poste de Responsable Relations Sociales et Développement RH Senior. Missions et Responsabilités - Conseiller et accompagner les équipes RH en matière de droit social et de développement...

  • Responsable du développement RH

    il y a 1 mois

    Fresnoy-le-Grand, Hauts-de-France Legal & HR Talents Temps plein

    A propos de l'entrepriseNous sommes un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers juridiques et RH. Nous proposons des prestations de recrutement, d'intérim et de formation adaptées aux besoins de nos clients.A propos du posteNous recherchons un Responsable du développement RH pour rejoindre notre équipe à Fresnoy-le-Grand. Vous serez...

  • Responsable relations sociales et développement RH Senior

    il y a 1 semaine

    Noisy-le-Sec, Île-de-France Groupe VILAVI Temps plein

    Responsable relations sociales et développement RH (H/F) - SeniorLe Groupe VILAVI, leader français des réseaux de courtage en assurances, recherche un Responsable relations sociales et développement RH (H/F) pour renforcer son équipe au Siège situé à Noisy-le-Sec (93 - dpt de la Seine-Saint-Denis).Vous apporterez votre expertise en droit social...

  • Responsable Équipe Exploitation F/H

    il y a 4 semaines

    Le Coudray-sur-Thelle, Hauts-de-France ENGIE Temps plein

    Présentation du posteNous recherchons un Responsable Équipe Exploitation F/H pour rejoindre notre équipe au sein de notre Direction Régionale CENTRE. Ce poste est basé à Chartres (28) et vous travaillerez sur le site Pharmaceutique.MissionsRendre compte à notre client et réaliser le reporting de votre équipePorter notre image de leader mondial de la...

  • Stagiaire Service RH

    il y a 2 semaines

    Le Coudray-Montceaux, Île-de-France Lidl Temps plein

    IntroductionVous rejoignez notre équipe RH en tant que stagiaire, où vous participerez à des missions de réflexion et d'amélioration continue sur des thèmes tels que le recrutement, la formation et l'administration du personnel/paie.MissionsRecrutement : Développer et promouvoir la marque employeur, améliorer le sourcing, analyser les raisons de...

Responsable du Développement Social RH

Il y a 2 mois

Le CoudraysurThelle, Hauts-de-France Les Hôpitaux de Chartres Temps plein
Responsabilités

Le Responsable du Développement Social RH est chargé de mettre en œuvre la politique sociale de l'Hôpital de Chartres en cohérence avec les axes stratégiques de la Direction des Ressources Humaines.

Il est en charge de développer et de mettre en œuvre les relations sociales avec les partenaires sociaux et les instances représentatives du personnel.

Il traite des aspects individuels et collectifs de la gestion de l'emploi, notamment le recrutement, l'insertion et l'orientation, la mobilité, l'évolution professionnelle, les départs et la planification de l'emploi.

Il coordonne les activités du pôle, notamment le recrutement, la prévention des risques, la formation, le dialogue social et le handicap.

Activités principales et spécifiques :

  • Conception et mise en œuvre d'outils pour l'évaluation des compétences, l'orientation individuelle et le suivi d'intégration des agents.
  • Conseil sur la définition de projets professionnels et individuels, ainsi que le bilan des réalisations.
  • Information et conseil auprès des personnels sur le domaine d'activité.
  • Organisation et suivi de l'accueil des agents, stagiaires et nouveaux recrutés.
  • Préparation et animation de réunions et de groupes de travail ou de projets institutionnels.
  • Réalisation et exploitation d'enquêtes, de données et d'entretiens sur le domaine d'activité.
  • Tenue à jour des données et fichiers relatifs au domaine d'activité.
  • Contrôle de l'application des procédures internes et de la réglementation dans le domaine de compétences RH.
  • Participation à la définition et à la mise en œuvre des politiques de gestion RH dans le domaine du développement social.
  • Coordination de l'action de la psychologue du personnel et de l'assistante sociale du personnel.
  • Coordination de la gestion du parc de logements de l'Hôpital.
  • Recherche et sélection de professionnels spécialisés pour le CH de Chartres.
  • Conseil et expertise pour les directions fonctionnelles, les cadres et les agents.
  • Animation des relations sociales et coordination de la gestion des élections professionnelles.
Compétences et Qualités
  • Argumenter et convaincre avec un ou plusieurs interlocuteurs.
  • Concevoir et bâtir un plan emploi/ressources humaines.
  • Concevoir, conduire et adapter le programme de développement professionnel d'une catégorie professionnelle ou d'une personne.
  • Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence.
  • Conduire des entretiens professionnels (recrutement, orientation...).
  • Gérer un budget ou une norme quantitative et optimiser la gestion financière propre à son domaine d'activité.
  • Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité.
  • Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports relatifs à son domaine de compétence.
  • Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes.