Responsable des Ressources Humaines et Recrutement

il y a 4 semaines


Courbevoie, Île-de-France Size Up Consulting Temps plein
Poste : Responsable des Ressources Humaines et Recrutement

Nous recherchons un Partenaire Stratégique en Ressources Humaines qui assumera également le rôle de Responsable du Recrutement pour notre marque en pleine expansion. Rattaché directement au Directeur de marque, vous intégrerez l'équipe de direction composée de plusieurs directeurs et d'une coordinatrice des opérations.

Vos missions principales incluront :
- Déploiement et animation de la politique RH sur un périmètre de 200 collaborateurs (110 internes et 90 externes) en région Île-de-France.
- Conseil et accompagnement des managers dans le développement et la gestion de leurs équipes, en vous concentrant sur les activités suivantes :
- Animation et pilotage de la politique RH du groupe.
- Accompagnement des managers et de la direction sur les solutions RH face aux défis quotidiens.
- Gestion des évolutions internes, détection des talents, animation du Comité Carrière, et suivi des demandes de mobilité.
- Identification des besoins en formation et gestion du budget associé.
- Mise en œuvre des dispositifs et processus RH nécessaires (revue des talents, processus de mobilité, gestion des compétences...).
- Coaching des opérationnels pour améliorer leur performance managériale en lien avec la politique RH du groupe.
- Communication des initiatives RH du groupe.

En tant que Responsable du Recrutement, vos responsabilités seront :
- Élaboration et gestion du Plan de Recrutement Annuel.
- Définition des stratégies de recrutement et priorisation des besoins.
- Développement de votre équipe de 2 chargés de recrutement.

Profil recherché :
- Diplôme de niveau Bac +5 en Ressources Humaines ou en Droit, avec au moins 3 ans d'expérience dans un poste similaire ou en RH généraliste, ainsi qu'une expérience en recrutement, idéalement dans le secteur de l'IT.
- Vous possédez une expertise en gestion des compétences et une capacité à dialoguer et conseiller sur les enjeux opérationnels tout en respectant les valeurs de l'entreprise.
- Reconnu pour votre éthique, votre capacité à résoudre des problèmes et à gérer le changement, vous faites preuve d'une aisance relationnelle, de fiabilité, de gestion des priorités et d'esprit d'équipe.

Informations complémentaires :
- Remboursement à 50% du titre de transport.
- Prise en charge de la mutuelle d'entreprise à 50% par l'employeur.
- Accès à des formations pour le développement de vos compétences.
- Événements de regroupement autour d'activités sportives.
- Prime de participation annuelle.
- Comité Social et Économique proposant des avantages variés.

Nous vous invitons à découvrir notre processus de recrutement, qui inclut un premier échange avec un chargé de recrutement suivi d'un entretien RH en présentiel.

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