Responsable de la paie et de l'administration du personnel
il y a 4 semaines
Le responsable de la paie et de l'administration du personnel est un professionnel clé dans l'entreprise IGS-RH. Il est chargé de la gestion administrative et de la paie de l'ensemble des collaborateurs.
Missions du responsable de la paie et de l'administration du personnel
Le responsable de la paie et de l'administration du personnel a pour mission principale de gérer, coordonner et superviser le processus de contractualisation et du suivi administratif d'un collaborateur, de son arrivée à son départ.
Il s'occupe également de la gestion administrative des salariés, depuis leur entrée jusqu'à leur départ : établissement des contrats de travail, gestion des RTT, des congés maladie, des licenciements et soldes de tout compte, etc.
Compétences requises
Pour exercer ce métier, le responsable de la paie et de l'administration du personnel doit posséder certaines compétences et qualités humaines. En voici quelques-unes :
- Maîtrise de la gestion des données, des logiciels RH et de paie ;
- Maîtrise du droit du travail, de la législation sociale et des obligations légales en relation avec la gestion du personnel ;
- Connaissance de l'organisation de l'entreprise, de ses métiers et des usages établis ;
- Maîtrise de la gestion de données et des outils de bureautique (tableaux principalement) ;
- Rigueur et qualités organisationnelles ;
- Sens du service et de la disponibilité.
Le salaire du responsable de la paie et de l'administration du personnel
Le salaire du responsable de la paie et de l'administration du personnel est de à € brut par an pour les profils juniors et peut aller jusqu'à € brut par an pour les profils confirmés.
Les possibilités d'évolution
Après une expérience concluante, le responsable de la paie et de l'administration du personnel peut évoluer vers une fonction de responsable contrôle de gestion sociale, de responsable développement RH ou encore .
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