Gestionnaire des Ressources Humaines

il y a 1 jour


Versailles, Île-de-France Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines Temps plein

Missions et responsabilités

L'université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines recherche un gestionnaire des ressources humaines pour rejoindre son équipe. Le/la candidat(e) aura pour mission de gérer les ressources humaines de l'université, en assurant la gestion administrative et financière des personnels titulaires et contractuels.

Missions

  • Gestion administrative des personnels titulaires et contractuels
  • Gestion financière des personnels
  • Contrôle de la paie niveau 1 et 2
  • Information et conseil

Compétences attendues

  • Connaissance générale de la gestion des ressources humaines
  • Connaissance générale des textes législatifs et réglementaires dans le domaine des ressources humaines de la fonction publique
  • Notion de base de la gestion financière et comptable
  • Savoir appliquer les dispositions réglementaires
  • Maitriser les techniques de rédaction administratives
  • Identifier les priorités et organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances
  • Savoir utiliser les applications RH (WIN PAIE, SIHAM) et les logiciels courants (base de données, traitement de texte, tableur...)
  • Travailler en équipe et au contact du public
  • Travailler en collaboration avec les interlocuteurs internes (gestionnaires, responsables de service...) et externes (rectorat, ministère)
  • Savoir prendre en compte les demandes des agents et y répondre de manière appropriée
  • Etre autonome et savoir prendre des initiatives
  • Faire preuve de discrétion, appliquer le devoir de réserve et savoir apprécier le niveau de confidentialité des informations
  • Capacité d'écoute des personnels et des responsables
  • Savoir alerter son supérieur
  • Capacité d'adaptation, d'organisation, de rigueur et de méthode

Conditions d'emploi

L'université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines offre un poste de gestionnaire des ressources humaines pour rejoindre son équipe. Le/la candidat(e) devra avoir une connaissance générale de la gestion des ressources humaines, ainsi que des textes législatifs et réglementaires dans le domaine des ressources humaines de la fonction publique. Le/la candidat(e) devra également avoir une notion de base de la gestion financière et comptable, ainsi que la capacité d'appliquer les dispositions réglementaires et de maitriser les techniques de rédaction administratives.

Comment postuler

Les candidatures doivent être envoyées à l'adresse suivante : [adresse email]. Les candidats sont invités à joindre leur CV et une lettre de motivation.



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