Contrôleur de Gestion Sociale F/H

il y a 4 jours

Lille, Hauts-de-France Relief RH - Cabinet de Recrutement Cadres & Dirigeants Temps plein
Description du Poste

Relief RH - Cabinet de Recrutement Cadres & Dirigeants recherche un Contrôleur de Gestion Sociale F/H pour rejoindre son équipe.

Présentation de la Fonction

Le Contrôleur de Gestion Sociale F/H est un poste clé au sein du département Compensation & Benefits. Il est responsable de l'analyse et de la synthèse des données sociales pour optimiser la politique RH et les coûts financiers du groupe. Le candidat idéal possèdera une forte affinité pour les chiffres et une expérience significative en contrôle de gestion.

Responsabilités
  • Gestion Budgétaire : Définir et optimiser le processus budgétaire, fournir les outils nécessaires à la gestion des données sociales, assurer le respect des procédures, garantir la précision des données financières et participer à la revue budgétaire annuelle.
  • Reporting Mensuel : Mettre à jour et créer des tableaux de bord mensuels sur divers indicateurs sociaux (effectifs, pyramide des âges, ancienneté, turnover, etc.).
  • Suivi des Performances : Réviser les budgets, contrôler le reporting mensuel et la fiabilité des données sociales, analyser les écarts entre prévisions et résultats, évaluer les risques financiers, proposer des actions correctives et participer aux comités opérationnels.
  • Projets et Automatisation : Piloter des projets en Compensation & Benefits, réaliser des études stratégiques, optimiser les outils de gestion et les systèmes d'information, et proposer des évolutions pour améliorer la pertinence des informations.
  • Accompagnement et Pédagogie : Former et soutenir les opérationnels dans l'utilisation des outils de suivi et des principes financiers, répondre aux demandes ponctuelles d'informations, concevoir des outils pour un pilotage précis, et favoriser la cohésion au sein des équipes.
  • Conseil RH : Alerter les ressources humaines sur les dérives potentielles (augmentation de l'absentéisme, dégradation du climat social, etc.), et mettre en place des indicateurs spécifiques pour anticiper ces risques.
  • Rapports et Conformité : Gérer la production des rapports légaux, la consolidation budgétaire, les études de rémunération, et les initiatives d'automatisation, tout en garantissant la fiabilité des données dans le SIRH, et contribuer à l'amélioration du bilan social individuel.
Compétences et Expérience

Le candidat idéal possèdera les compétences suivantes :

  • Diplômé(e) d'une école de commerce ou titulaire d'un Master II en gestion ou en ressources humaines.
  • Expérience significative en contrôle de gestion.
  • Maitrise du contrôle de gestion sociale.
  • Solides compétences techniques en gestion de projets, maîtrise d'Excel, Business Object (ou Tableau), avec une appétence pour les systèmes d'information.
  • Adaptabilité, discrétion, humilité, esprit d'équipe marqué et aisance relationnelle.
  • Bon niveau d'anglais.

  • Contrôleur de gestion sociale RH et SIRH

    il y a 2 semaines

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    il y a 4 jours

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    il y a 4 jours

    Lille, Hauts-de-France Relief RH - Cabinet de Recrutement Cadres & Dirigeants Temps plein

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  • Alternant Contrôleur de Gestion des Ressources F/H

    il y a 4 jours

    Lille, Hauts-de-France AG2R LA MONDIALE Temps plein

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  • Alternant Contrôleur de Gestion

    il y a 24 heures

    Lille, Hauts-de-France Sonepar Temps plein

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    il y a 4 jours

    Lille, Hauts-de-France Relief RH - Cabinet de Recrutement Cadres & Dirigeants Temps plein

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    il y a 2 jours

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    ContexteTravailler chez Keolis, c'est avant tout vivre des expériences. Les collaborateurs Keolis donnent du sens à leur métier, construisent des parcours professionnels uniques, et s'enrichissent des rencontres qu'ils font au quotidien.MissionsManager l'équipe de contrôle de gestion (3 personnes)Elaborer les budgets, reprévisions budgétaires, avec...

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    il y a 4 semaines

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    il y a 4 jours

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    il y a 3 jours

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    il y a 4 semaines

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