Infirmier en soins généraux F/H de jour en grande équipe

Informations générales

Entité de rattachement du publieur

L'hôpital de la Pitié-Salpêtrière est le premier groupe hospitalier français, regroupant 82 services répartis dans 90 bâtiments. C'est l'hôpital de référence notamment sur les spécialités suivantes : affections du système nerveux, pathologies cardio-vasculaires et métaboliques, pathologies infectieuses et immunitaires complexes, cancérologie et oncologie, greffe d'organe et de moelle osseuse, chirurgie, ou encore périnatalité.

Date de parution

13/06/

Date de fin de diffusion

30/06/

Description du poste

Intitulé du poste

INFIRMIER EN SOINS GÉNÉRAUX F/H DE JOUR EN GRANDE ÉQUIPE - RHUMATOLOGIE - 1er juillet / PSL F/H

Métier

Soins infirmiers - Infirmier en soins généraux

Type d'emploi

Titulaire ou contractuel

Quotité de temps de travail

Temps plein

Horaires de travail

07h30/jour en Grande Équipe (ou 07h36 par voie de mutation) - 06h45-14h15 / 13h45-21h15

Rémunération

Poste à pourvoir

Immédiat

Présentation du service

Présentation du DMU 3iD :

Le Département Médico-Universitaire 3iD (DMU 3ID) est spécialisé dans la filière de prise en charge : Immunologie, Inflammation, Infectiologie, Dermatologie.

Présentation générale des services du DMU à la Pitié Salpêtrière :

• Rhumatologie
• Département de médecine interne et immunologie Clinique (DMIIC)
• Médecine Infectieuse et Tropicales (MIT)
• Unité Hospitalière Sécurisée Interrégional (UHSI)
• Consultation ambulatoire mutualisée CARHEMIIC
• Biothérapie

Le site concerné : Pitié Salpêtrière :

Le service concerné : Rhumatologie

Présentation du service :

Chef de service : Pr FAUTREL

Prise en charge des malades et pathologies traitées :

-Arthroses, arthropathies inflammatoires, Maladies articulaires, ostéopathies, pathologies musculaires

Hospitalisation conventionnelle :
-10 lits HC et 19 lits HDS en rhumatologie

Ambulatoire :
HDJ rhumatologie
-Consultation pré opératoire
La prise en charge des malades et pathologies traitées :

Vous travaillerez au sein d'une équipe de rééducateurs composée de kinésithérapeutes, ergothérapeutes, APA, psychomotricienne et d'une équipe pluri professionnelle de médecins, psychologue, cadre de santé, IDE, IDEC, AS, secrétaires hospitalières, secrétaires médicales

Vos missions :

Mission Générale :
Réaliser des soins infirmiers dans le respect de son rôle propre et délégué.

Missions permanentes :
Accueillir le patient et ses proches

Dispenser des soins relationnels et de confort (évaluation des besoins du patient)

Assurer les soins dans le respect des protocoles du service, du GH et de l'institution dans le domaine :

Des soins infirmiers

De la prévention et du soulagement de la douleur

De la prévention des risques : pharmacovigilance, hémovigilance, identitovigilance

Des droits du patient (charte du patient hospitalisé) : respect de l'intimité, information sur les soins dispensés

Réaliser les transmissions

Être responsable du dossier de soins et de la qualité des informations consignées et en assurer sa mise à jour en temps réel.

Encadrer et contrôler les soins délégués aux aides-soignants

Participer à la visite médicale et aux réunions de service (staffs, groupes de travail)

Participer à la gestion et à la maintenance du matériel utilisé

Participer à l'approvisionnement des réserves (dont les commandes)

Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets du service et de l'établissement : projet de soins, projet qualité, évaluation du dossier de soins, programmes d'éducation thérapeutique

Encadrer les stagiaires étudiants en soins infirmiers et les nouveaux arrivants

Actualiser et perfectionner ses connaissances par la formation continue dispensée au sein du service, de l'établissement et de l'institution

Participer aux audits dans le cadre de la démarche qualité

Vous serez amené à être mobilisé sur le secteur HDS ainsi que dans les autres services du DMU en renfort si besoin : UHSI, MIT et DMIIC. Ce qui permet de développer vos compétences

A noter que vous bénéficierez d'un temps d'intégration sur la rhumatologie puis sur les autres secteurs.

LIAISONS :

HIÉRARCHIQUE DIRECT (N) : cadre de santé Mme BEAUMONT Caroline

Mail :

Tél :

FONCTIONNELLE :

Équipes médicales, équipe paramédicale (kinésithérapeutes, psychomotricien, ergothérapeute, coursiers, psychologues, assistantes sociales, diététicien), services médicaux, médico-techniques, administratifs, logistiques et techniques, Admissions.

Profil recherché :

COMPÉTENCES REQUISES
Organisationnelles, relationnelles et techniques en lien avec la fiche métier.

SAVOIR FAIRE REQUIS
Raisonnement clinique : analyser et synthétiser les informations afin d'assurer des soins adaptés à l'état de santé du patient, évaluer le résultat des soins réalisés
Connaître et respecter (et faire respecter) les protocoles institutionnels d'isolement pour prévenir les infections nosocomiales
Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins
Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients
Être capable de gérer une urgence vitale : Maîtrise ou acquisition des gestes d'urgence
Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage
Être capable de travailler en équipe pluri-professionnelle
Mobiliser sa pédagogie lors de transmissions de savoir/compétences
Polyvalence médicochirurgicale
Connaitre la règlementation sur les « stupéfiants »
Gérer la vérification et l'approvisionnement du chariot d'urgence

Compétences appréciées :
Utilisation des outils informatiques : ORBIS, Excel, WORD
Transmissions ciblées
Éducation thérapeutique

SAVOIR ÊTRE REQUIS
Écoute, communication, empathie, éthique professionnelle
Implication dans l'organisation du service, prise d'initiative, sens du collectif et des responsabilités. Réflexivité sur ses pratiques.

PRE-REQUIS
Titulaire du diplôme d'état d'infirmier

GESTION DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
Formation Manutention des patients
Gestes d'urgence
Sécurité incendie

FORMATIONS A LA SÉCURITÉ ET A LA SANTÉ LIÉES AU TRAVAIL

FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPÉTENCE
Oui X Non
Si Oui, précisez

GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS
Indiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERP
Oui X Non
SURVEILLANCE MÉDICALE
« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé »
« le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer »

Critères candidat :

Diplôme d'Etat requis :

Infirmier (ISGS)

Corps et/ou grade cible :

Infirmiers généraux ou spécialisés - extinction

Les avantages de l'AP-HP :

Description de vos avantages :

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versées en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP

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