Responsable de réseau de franchises

il y a 3 semaines


Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France toute-la-franchise Temps plein

DIRECTEUR DE FRANCHISE : Rôle et responsabilités

En tant que membre clé de l'équipe de direction, le Directeur de Franchise est chargé de superviser la stratégie de franchise de l'entreprise en France, sous la responsabilité de la Direction Générale.

Cette fonction se divise en deux grandes catégories de missions : opérationnelles et fonctionnelles.

Missions opérationnelles :

Le Directeur de Franchise est responsable de :

  • La sélection et le recrutement de nouveaux franchisés.
  • L'animation et le soutien du réseau de franchisés en France.

Missions fonctionnelles :

Il doit également garantir :

  • La préparation et la gestion de son budget en conformité avec les directives du groupe.
  • La direction de l'équipe dédiée à la franchise, incluant les recrutements et l'organisation du travail.
  • La communication avec les services de soutien du groupe et le reporting à la Direction Financière.

Responsabilités clés :

Le Directeur de Franchise a des responsabilités dans trois domaines principaux :

  • Élaboration de la politique de franchise.
  • Recrutement de nouveaux partenaires franchisés.
  • Animation et dynamisation du réseau de franchisés.

1/ Élaboration de la politique de franchise :

Il doit concevoir et mettre en œuvre la stratégie de franchise, tout en respectant les réglementations en vigueur, afin d'assurer la présence de l'enseigne sur l'ensemble du territoire.

Son rôle est de s'assurer que les franchisés reçoivent le soutien nécessaire et respectent les termes de leur contrat.

2/ Recrutement de nouveaux partenaires :

Le processus de recrutement inclut :

  • La promotion de l'opportunité de franchise à travers divers canaux, tels que les salons professionnels et les publications spécialisées.
  • L'application d'un processus de sélection rigoureux pour tous les candidats.
  • L'accompagnement des candidats dans le développement de leur projet, tout en respectant leur indépendance.
  • La gestion des formalités administratives jusqu'à la signature du contrat de franchise.

3/ Animation du réseau :

L'animation du réseau implique :

  • La vérification de l'application des standards de qualité.
  • La remontée d'informations à la direction pour suivre l'évolution du réseau.
  • La promotion de l'esprit d'équipe et de la culture d'entreprise parmi les franchisés.
  • L'engagement des franchisés dans le développement de l'enseigne.

Ressources à disposition :

Pour réussir, le Directeur de Franchise dispose de :

  • Contrats de franchise conformes à la législation.
  • Outils de sélection adaptés pour évaluer les candidats.
  • Un budget pour les actions de communication et de promotion.
  • Des procédures spécifiques au métier de franchiseur.

Profil recherché :

Le candidat idéal possède une formation commerciale supérieure et une expérience significative dans le domaine de la franchise. Une bonne réputation dans le secteur est un atout pour attirer de nouveaux franchisés.

Qualités personnelles :

Le candidat doit faire preuve de leadership, d'intégrité et d'une forte capacité à travailler en équipe, tout en partageant les valeurs de l'entreprise.

Rémunération et avantages :

La rémunération est compétitive et peut inclure des primes basées sur les performances du réseau, ainsi que des avantages tels qu'un véhicule de fonction et des outils de communication.

Perspectives d'évolution :

Le Directeur de Franchise aura l'opportunité de développer son équipe et de se spécialiser dans les différentes facettes du métier, en fonction de la croissance du réseau.



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