Chef de projet RH et gestionnaire des avantages salariaux
il y a 1 semaine
Pour l'un de nos clients, un groupe industriel international leader sur son marché, nous recherchons un chef de projet RH et gestionnaire des avantages salariaux pour soutenir l'optimisation de la politique de ressources humaines et des coûts financiers.
Rôle clé
Le gestionnaire C&B joue un rôle clé dans la gestion des frais de personnel, en garantissant l'équité interne et la compétitivité externe à travers la conception et la mise en œuvre de politiques de rémunération et d'avantages sociaux.
Responsabilités principales
* Concevoir et gérer les structures de rémunération (classement, évaluations, promotions).* Coordonner les processus de rémunération (augmentations de salaire, campagnes MBO).* Proposer des améliorations ou créer de nouvelles politiques en matière de rémunération et d'avantages sociaux.* Gérer la mise en place des avantages : rémunération différée, retraite, prévoyance, avantages en nature.* Analyser les données sociales (effectifs, turnover, égalité professionnelle) et produire des reportings réguliers.* Piloter des projets RH transversaux et assurer la qualité des données RH.
Compétences requises
Vos compétences analytiques sont excellentes. Vous êtes capable de collaborer étroitement avec la direction générale et savez gérer des projets RH transversaux en coordonnant plusieurs parties prenantes. Votre anglais est courant et vous êtes habitué(e) à évoluer dans un environnement international.
Salaire estimé
Le salaire estimé pour ce poste est compris entre 65 000€ et 90 000€ par an, selon votre expérience et vos qualifications.
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Chef de Projet RH et Avantages Sociaux
il y a 1 semaine
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