Responsable Merchandising Régional en Alternance

il y a 4 semaines


La Chapelled'Armentières, Hauts-de-France Lidl in Deutschland Temps plein

Missions

En tant que Responsable Merchandising Régional en alternance, tu es un véritable leader. Tu es chargé de l'ouverture, de la réouverture et de la réimplantation d'un supermarché dans le respect des plans d'implantation standards actuels et dans une logique d'optimisation des coûts.

Objectifs

  • Mettre en application le concept commercial et implantation dans les points de vente,
  • Réaliser les plans d'implantation, planifier et utiliser la base de données des planogrammes pour contrôler leur bonne implantation,
  • Elaborer et valider un rétroplanning de chaque étape d'une ouverture, réouverture, réimplantation et ainsi déterminer les flux d'informations entre les services et les interlocuteurs concernés,
  • Gérer et coordonner les prestataires externes,
  • Planifier les besoins en matériel et expédition en accord avec les services supports de la Direction régionale,
  • Gérer le stock matériel et réaliser des inventaires périodiques en Direction régionale,
  • Piloter le budget lié à l'implantation pour la Direction régionale,
  • Communiquer régulièrement avec les services sièges et les Coordinateurs Merchandising afin de toujours correspondre au concept Lidl France.

Compétences requises

  • Travailler en équipe pour progresser ensemble,
  • Être organisé(e) et savoir prioriser ses actions,
  • Prendre les décisions adaptées aux situations terrain afin de résoudre les problèmes.

Conditions d'emploi

Vous devez être étudiant(e) et en cours de préparation d'une formation BAC + 5 en université ou école de commerce, avec idéalement une spécialisation dans le secteur commercial/management/grande distribution.

Avantages

  • Un contrat en alternance avec de réelles responsabilités,
  • Un parcours en alternance de 24 mois privilégiant une approche terrain concrète qui te permettra d'acquérir les bases et techniques de nos métiers,
  • Une rémunération attractive (100% du SMIC),
  • Un salaire versé sur 13 mois,
  • Une période de formation alliant théorie et pratique,
  • Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise),
  • Une carrière avec des perspectives d'évolution pour les jeunes diplômés.


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