Responsable du Bureau de Contrôle Interne

il y a 3 semaines


Paris, Île-de-France Ministère - Ministère de l'Économie Temps plein
Poste : Responsable du Bureau de Contrôle Interne

Contexte : Le Ministère de l'Économie, à travers la Direction générale des finances publiques, est un acteur clé dans la mise en œuvre des politiques publiques. Cette direction, qui s'étend sur l'ensemble du territoire, est chargée de missions variées telles que la collecte des impôts, la lutte contre la fraude fiscale, et la gestion des dépenses publiques.

Mission principale : En tant que Responsable du Bureau de Contrôle Interne, vous serez à la tête du bureau SPIB-1A, qui se concentre sur le pilotage de la performance et le contrôle de gestion. Vous superviserez une équipe d'environ 20 agents, dont des cadres, et vous serez le garant de la bonne circulation de l'information au sein de votre bureau.

Responsabilités :
- Direction et Pilotage : Vous serez responsable de la mise en œuvre des politiques de performance et de contrôle de gestion, en veillant à leur cohérence avec les objectifs stratégiques de la DGFiP.
- Gestion d'équipe : Vous devrez maintenir un équilibre entre les différentes sections de votre bureau, en favorisant la collaboration et la transversalité.
- Veille stratégique : Vous assurerez un rôle de veille en matière d'innovation publique et de benchmark.
- Relations institutionnelles : Vous serez en liaison avec divers interlocuteurs, y compris les corps de contrôle et les parlementaires, pour répondre aux enquêtes et audits.

Compétences requises :
- Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs.
- Connaissance approfondie de la conduite et gestion de projet.
- Expérience en contrôle, audit et évaluation.
- Compréhension de l'environnement administratif et politique.

Profil recherché : Diplôme de niveau 7 (Master ou équivalent) requis. Une expérience dans un rôle similaire serait un atout.

Conditions : Le poste est ouvert aux titulaires et contractuels, avec possibilité de télétravail. La rémunération sera déterminée en fonction du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle.

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