Responsable Paie Stratège de l'Adoption des Technologies

il y a 1 semaine


Paris, Île-de-France Fed Group Temps plein

C'est une association axée sur la gestion de l'inclusion financière pour les personnes exclues du système bancaire traditionnel.

Je suis Noëlie Audebert, consultante en recrutement chez Fed Group et je recherche pour mon client un.e Responsable Paie Stratège (H/F) qui intègrera une équipe dynamique de 5 personnes.

La/le Responsable Paie Stratège prend en charge l'élaboration de la paie.

Missions

Vous réalisez les paies pour un portefeuille de 330 salariés en Métropole sur le logiciel ADP Decidium pour une association en croissance constante de 880 salariés. Vous interagissez avec les responsables développement RH régionaux. L'association n'est pas soumise à une convention collective mais à un accord collectif.

  • Paie : Collecter, regrouper, vérifier et saisir les éléments mensuels de paie dans le logiciel ; Gérer le e-pointage via le logiciel de gestion des temps ; Établir, Analyser, contrôler et valider les bulletins de paie ; Gérer les dossiers de départ tous motifs confondus (solde de tout compte, attestation France Travail, certificat de travail etc.) ; Gérer les arrêts maladie, maternité, paternité, mi-temps thérapeutique : saisie en GTA, déclaration de salaire, contrôle des remboursements ; mise en place d'une visite de contrôle si nécessaire ; ouverture d'un dossier prévoyance le cas échéant.
  • Gestion du Personnel, déclarations administrative classiques : Assurer le classement des éléments variable de paie dématérialisés ; Assurer le suivi auprès les organismes suivants : mutuelle, prévoyance ; Gérer les gratifications des stagiaires.
  • Communication et coordination : Animer des points de suivi avec les responsables développement Rh pour garantir une bonne gestion des process paie au sein des Directions Régionales ; Répondre aux sollicitations des salariés et managers sur des questions de 2e niveau qui n'ont pas pu faire l'objet d'une réponse par les équipes du développement RH notamment par mail ; Se coordonner avec les assistantes en charge de l'ADP sur votre portefeuille.

Vos missions sont variées et vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes RH pour garantir une expérience salariale de qualité.

Compétences et Expérience requises

Pour ce poste, nous recherchons un candidat ayant :

  • Une expérience réussie d'au moins 2 à 3 ans sur un poste similaire ;
  • Rigueur, autonomie, excellent esprit d'analyse et de synthèse ainsi qu'un bon relationnel ;
  • Maitrise d'ADP Decidium et Excel.
Salaires et Avantages

Nous proposons un CDI statut cadre intégré avec une rémunération comprise entre 30 et 35 k € brut annuel.

Vous bénéficierez également de :

  • 39 heures hebdomadaires ;
  • 27 jours de congés payés + 12 RTT ;
  • Tickets restaurant 8,5 € (dont 5,10 € à la charge de l'employeur) par jour travaillé ;
  • Mutuelle (Reste à charge 2,10 €) ;
  • Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 90 % de votre abonnement ;
  • Télétravail possible à minima jusqu'à 2 jours par semaine suivant les conditions d'ancienneté de l'Adie et votre autonomie.

L'entreprise est située à Paris 19ème.



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    il y a 1 semaine


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    il y a 3 semaines


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    il y a 1 semaine


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  • Responsable RH Stratégique

    il y a 1 semaine


    Paris, Île-de-France Legal & HR Talents Temps plein

    Nous recherchons un(e) Responsable RH Stratégique pour rejoindre notre équipe de Legal & HR Talents. Vous aurez la responsabilité de gérer les processus de paie, des contrats de travail et de répondre aux questions des collaborateurs.Description du posteSuivi du contrôle des heures : Vérification et validation des relevés d'heures, gestion des...