Contrôleur de gestion sociale pour la Direction des Ressources Humaines

il y a 4 semaines


Nevers, Bourgogne-Franche-Comté, France Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers... Temps plein
Contrôleur de gestion sociale pour la Direction des Ressources Humaines

Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers Pierre Bérégovoy recherche un Contrôleur de gestion sociale pour rejoindre sa Direction des Ressources Humaines.

Présentation du poste

Le Contrôleur de gestion sociale est chargé de la gestion des effectifs et de la masse salariale du personnel médical. Il supervise la paie et l'absentéisme du personnel médical et assure le suivi des données sociales. Le Contrôleur de gestion sociale travaille en étroite collaboration avec l'Attaché d'Administration et le Directeur Adjoint chargé de la stratégie et des affaires médicales.

Activités principales
  • Prévoir et suivre les effectifs et la masse salariale en lien avec l'Attaché d'Administration et le Directeur Adjoint chargé de la stratégie et des affaires médicales
  • Assurer le suivi des données sociales : tableaux de bord des emplois médicaux, EPRD, dépenses de personnel médical
  • Réaliser les prévisions et assurer le suivi des comptes de dépenses et de recettes relevant de la DAM pour les différentes échéances budgétaires
  • Elaborer les prévisions de rattachement de charges et calculer les provisions relatives aux dépenses de personnel médical
  • Répondre aux demandes des commissaires aux comptes dans le cadre de la certification des comptes
  • Superviser le suivi des Comptes Epargne-Temps (CET) médicaux en lien avec les chargés RH du service
  • Superviser le suivi des recettes et dépenses dans le cadre des coopérations hospitalières et des divers partenariats
  • Créer et mettre à jour des indicateurs et des requêtes concernant la masse salariale, les effectifs, le suivi paie via le requêteur
  • Contrôler la cohérence et la fiabilité de données sociales
Activités complémentaires
  • Assurer le suivi du budget relatif aux formations à destination du personnel médical en lien avec les assistants RH et le président de la sous-commission du DPC
  • Participer à l'élaboration des objectifs et à l'évaluation de certains contrats de praticiens en lien avec la Direction des Affaires Financières
  • Assurer une veille réglementaire et juridique dans son domaine de gestion
  • Conseiller les établissements du GHT pour ce qui concerne son domaine de compétence
  • Rédiger des études et des notes à destination de la direction
  • Assurer le suivi de l'utilisation et du développement des logiciels utilisés par la DAM notamment le logiciel RH, en qualité de référent applications
  • Participer à des missions ponctuelles en lien avec les activités de la Direction des affaires médicales

CDD d'un an renouvelable. Rémunération selon profil.



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