Responsable de la Prévention en Santé

il y a 4 semaines


Limoges, Nouvelle-Aquitaine, France CPAM DE LA HAUTE-VIENNE Temps plein

Description du poste

Le ou la Responsable de la Prévention en Santé joue un rôle clé dans la promotion de la santé publique à travers la conception et l'exécution d'initiatives de sensibilisation, d'information, de promotion et d'éducation à la santé.

Sous la supervision directe de la responsable du service, le ou la Coordinateur(trice) de Projets de Sensibilisation aura pour missions principales :

  • Élaborer, organiser, mettre en œuvre et évaluer des projets et des initiatives de prévention et de promotion de la santé,
  • Collaborer avec d'autres acteurs institutionnels sur des projets de prévention,
  • Garantir la mise en œuvre et l'évaluation des interventions auprès de nos publics cibles (assurés sociaux, professionnels de santé et établissements de santé),
  • Établir et maintenir des partenariats avec les acteurs internes à la CPAM et les partenaires locaux,
  • Participer à des réunions de concertation avec les services de la Caisse et les partenaires de l'Assurance Maladie en matière de prévention et d'éducation à la santé.
  • Contribuer à l'innovation dans le domaine de la prévention,
  • Assurer le reporting dans les outils de suivi (évaluation et budgétaire) des actions de prévention,
  • Animer, en soutien à la technicienne d'éducation à la santé, des actions de terrain sous forme d'ateliers et d'événements.

Profil recherché

Compétences requises

SAVOIR :

  • Respecter les règles de confidentialité et de secret professionnel,
  • Avoir une bonne connaissance des techniques de gestion de projet,
  • Disposer d'une solide culture générale et/ou institutionnelle,
  • Être au fait des enjeux de santé publique et de santé environnementale ainsi que de la stratégie de prévention de l'Assurance Maladie,
  • Capacité à créer des supports de communication efficaces.

SAVOIR-FAIRE :

  • Être méthodique et organisé(e),
  • Savoir argumenter et convaincre pour obtenir l'adhésion et modifier les comportements,
  • Adapter sa communication selon les interlocuteurs et les situations,
  • Analyser et interpréter des données statistiques,
  • Rédiger des comptes rendus et des synthèses claires,
  • Animer des ateliers, des stands et des réunions.
  • Maîtriser les outils bureautiques (Word, Powerpoint, Excel).

SAVOIR-ÊTRE :

  • Posséder d'excellentes compétences relationnelles : écoute active, expression claire,
  • Être à l'écoute et favoriser un dialogue constructif,
  • Faire preuve d'autonomie dans le travail,
  • Travailler efficacement en équipe,
  • Être proactif(ve) et savoir rendre compte à sa hiérarchie,
  • Développer des relations partenariales solides.

Formation requise

Vous devez posséder :

  • Une Licence ou un Master dans le domaine Sanitaire et Social et/ou en gestion de projet,
  • Et/ou une expérience professionnelle pertinente dans ce domaine.

Un accompagnement à la prise de fonction (formation et tutorat) sera proposé pour faciliter la montée en compétences sur les activités prévues.

Informations complémentaires

Les candidats retenus seront invités à un entretien de recrutement.

Ce poste implique des déplacements dans le département, avec des horaires adaptés aux professionnels rencontrés, ainsi que des réunions occasionnelles en soirée et le samedi.

Le permis B est indispensable en raison des déplacements nécessaires pour rencontrer les partenaires et mettre en œuvre les actions sur le terrain.

Le candidat retenu devra se conformer à la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'organisme ainsi qu'aux différents principes d'une mission de service public.

Dans le cadre de sa politique diversité, la CPAM de la Haute-Vienne accorde une attention particulière à l'égalité Hommes/Femmes et à l'intégration des personnes en situation de handicap.



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    **La Mutualité Française Limousine (MFL), un acteur clé de la santé en Limousin**La MFL est une organisation à but non lucratif qui propose une large gamme de prestations de santé pour répondre aux besoins de la population. Avec ses 90 établissements et ses 1000 collaborateurs, la MFL est un acteur important de la santé en Limousin.**Nos valeurs :...