STAGE - Collaborateur en gestion de projet (stratégie et innovation)

il y a 4 semaines


Paris, Île-de-France SNCF Temps plein
Présentation de l'entreprise

Avec une équipe de plus de 4 membres répartis sur l'ensemble du territoire, nous œuvrons à réinventer l'avenir des gares en les intégrant au cœur des projets urbains. SNCF Gares & Connexions se distingue par sa capacité à rassembler une diversité de profils et à favoriser la collaboration entre des métiers variés.

Au sein du secrétariat général, la Direction Stratégie, Excellence Opérationnelle et Innovation, composée de 5 personnes (directeur, adjoint au directeur, 3 chefs de projets), est responsable de la préparation du futur plan stratégique de l'entreprise pour les années à venir, en soutien au COMEX.

Détails du poste

Principales missions, en soutien aux chefs de projets :

Stratégie

  • Contribuer à la structuration du pilotage et au suivi des projets clés du plan stratégique (ex. : adaptation au changement climatique, gestion des flux, intermodalité...)
  • Réaliser des analyses de données sur des sujets stratégiques (flux en gare, modèle économique, évolution du marché...)
  • Participer à la rédaction de notes stratégiques destinées aux membres du COMEX
  • Suivre les indicateurs de performance des directions ainsi que les indicateurs globaux de l'entreprise présentés en COMEX

Innovation

  • Élaborer une base de données recensant les projets innovants par direction
  • Participer à la création de présentations synthétiques ou de supports de communication
  • Assurer un soutien organisationnel et logistique pour des conférences thématiques ou pour mettre en avant des réussites internes

La direction de la stratégie est également chargée de déployer les méthodes d'Excellence Opérationnelle au sein des équipes de Gares & Connexions. En fonction des besoins du projet, le stagiaire pourra être sollicité pour un soutien ponctuel sur ce sujet.

Profil recherché

Étudiant en M2 ou Mastère Spécialisé

Profil généraliste (École d'ingénieurs)

  • Excellentes compétences relationnelles et goût pour le travail en équipe
  • Connaissances solides en Excel et intérêt pour l'analyse de données
  • Capacité de synthèse
  • Esprit d'initiative, curiosité et adaptabilité
  • Maîtrise du Pack Office, notamment Word et PowerPoint
Rémunération et avantages

La politique de rémunération de SNCF vise à valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre package salarial comprend un salaire fixe ainsi que des éléments additionnels individuels ou collectifs, en fonction de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent également être proposées selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels que l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, et les avantages du comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rémunération

selon barème de gratification



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