Responsable de la Cellule Gestion des Carrières et de l'Absenteïsme

il y a 4 semaines


Carcassonne, Occitanie, France Centre Hospitalier de Carcassonne Temps plein
Description du Poste

Le Centre Hospitalier de Carcassonne recherche un Responsable de la Cellule Gestion des Carrières et de l'Absenteïsme pour rejoindre son équipe de Direction des Ressources Humaines.

Missions Principales
  • Gestion informatique des dossiers du personnel : création des dossiers, mise à jour des différents segments des dossiers, en rapport avec la carrière, la situation familiale, l'absenteïsme des agents.
  • Lecture, examen des évolutions statutaires, recherche de documents, prise de renseignements, élaboration de documents de travail.
  • Mise à jour des tables de gestion dossiers et carrière du logiciel Cpage.
  • Gestion et suivi des mises en stage, des titularisations, validation, enregistrement, puis élaboration, édition et diffusion des décisions.
  • Gestion et suivi des demandes de temps partiels, des positions statutaires (congé parental, disponibilité, détachement...) en liaison avec la Direction des Ressources Humaines, la Direction des Soins Infirmiers, les responsables de services, et de l'adjoint de la DRG.
  • Gestion et traitement des Comptes Épargnes Temps et du droit d'option associé.
  • Gestion et traitement des demandes de cumul d'activité.
  • Saisies d'éléments, participant à la rémunération des agents en liaison avec le responsable de l'équipe paie, comme les enfants pour le supplément familial de traitement, les affectations qui déclenchent ou suppriment le paiement de la NBI...
  • Élaboration des tableaux permettant d'avancement de grade (élaborations, édition, diffusion des décisions).
  • Réalisation des avancements d'échelons (élaborations, édition, diffusion des décisions).
  • Gestion des demandes de Congés Bonifiés et Changement de résidence.
  • Gestion des entretiens professionnels : paramétrage des comptes évaluateurs, lancement et clôture de la campagne d'évaluation, suivi de l'état d'avancée des entretiens professionnels et relance auprès de l'encadrement, envoi aux agents des évaluations, gestion des recours et ce au travers un logiciel Gesform.
  • A la demande des agents, des cadres, transmission de renseignements d'ordre statutaires ou organisationnels.
  • Gestion et traitement des reclassement statutaire (réglementaire, droit au remord)
Exigences
  • Niveau BTS exigé.
  • Maîtrise du statut de la fonction publique hospitalière du personnel non médical.
Environnement de Travail

Ordinateurs et logiciels bureautiques.

Logiciels Utilisés

Gesform, Cpage.

Durée d'Affectation Souhaitée

Pérenne.



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