Consultant(e) Senior en Stratégies Sociales

il y a 1 mois


Paris, Île-de-France Sia Partners Temps plein
Présentation du poste

Vous intégrerez l'équipe des Ressources Humaines & Transformation de Sia Partners, où vous apporterez votre expertise à nos clients issus de divers secteurs (banque, assurance, énergie, transports, télécommunications, secteur public, etc.) dans le cadre de leurs projets de transformation sociale. Nous croyons fermement que la réussite de ces initiatives repose sur des politiques de ressources humaines et un dialogue social générateurs de valeur.

En tant que Consultant(e) Senior en Stratégies Sociales, vous serez amené(e) à travailler sur des thématiques variées telles que la réorganisation et la refonte des modèles sociaux, l'organisation du travail, la prévention des risques psychosociaux et la promotion de la qualité de vie au travail, le droit syndical et les instances représentatives du personnel, ainsi que la gestion des emplois et des parcours professionnels. Vos missions incluront :

  • Analyse du contexte et réalisation d'audits (évaluation des modèles sociaux, études comparatives), identification des leviers de performance (juridiques et sociaux), définition des objectifs, élaboration de la stratégie et du calendrier social en collaboration avec les parties prenantes (notamment les représentants du personnel).
  • Animation et pilotage des projets, en étroite collaboration avec votre Manager de mission, en adaptant l'accompagnement aux spécificités et enjeux de nos clients.
  • Production de livrables de qualité en toute autonomie.
  • Identification des besoins et enjeux de nos clients dès la phase commerciale, structuration d'une démarche pertinente et sur mesure.

Dans le cadre du développement interne du cabinet, vous aurez également pour responsabilités :

  • Gestion de la relation client sur les missions en cours et participation au développement de nouvelles opportunités.
  • Encadrement de consultants dans le cadre de votre mission et/ou de projets internes (groupes de travail, formations, etc.).
  • Contribution active à notre politique de publication (rédaction d'articles, présentation d'analyses sectorielles, études, livres blancs, etc.).
Qualifications

Diplômé(e) d'une formation Bac+5 en droit social, vous disposez d'une expérience significative d'au moins 4 ans dans le conseil, avec une expertise en droit social ou au sein d'une Direction des Ressources Humaines / Direction des Relations Sociales.

Vous faites preuve d'une capacité à travailler en équipe, d'une ouverture d'esprit, d'un sens aigu de l'analyse et vous aspirez à rejoindre un environnement professionnel stimulant où vous partagerez nos valeurs d'innovation, d'excellence, de bienveillance, d'esprit entrepreneurial, de travail d'équipe et d'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle.

La maîtrise de l'anglais professionnel est indispensable.

Informations supplémentaires

Sia Partners est un employeur qui prône l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les aspects de l'emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération ou les sanctions, sont basés uniquement sur les performances, les compétences et le comportement des employés ou les besoins de l'entreprise.



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