CDD : Chargé(e) d'accompagnement social polyvalent (F/H)

il y a 4 semaines


Limoges, Nouvelle-Aquitaine, France Département de Haute-Vienne Temps plein

CDD : Chargé(e) d'accompagnement social polyvalent (F/H)

Présentation de l'organisation

Le Département de Haute-Vienne est à la recherche d'un(e) Chargé(e) d'accompagnement social polyvalent en CDD pour intégrer les services sociaux de la Maison du département de Saint-Junien.

Mission principale

Sous la supervision du responsable de l'accompagnement social, l'agent a pour mission d'accompagner les individus ou les familles vers les dispositifs d'aide les plus appropriés face aux difficultés rencontrées.

Responsabilités

Dans ce cadre, l'agent devra :

  • Accueillir, informer, orienter et soutenir les personnes ou les familles vers les dispositifs d'aide les plus adaptés à leurs besoins,
  • Évaluer les problématiques à travers des entretiens d'aide et élaborer un projet d'intervention sociale global,
  • Initier les actions de médiation nécessaires auprès des organismes concernés,
  • Participer à la protection de l'enfance et représenter le service lors des audiences éducatives au Tribunal pour enfants,
  • Contribuer à la protection des personnes vulnérables,
  • S'impliquer dans les dispositifs d'insertion, notamment dans le cadre du RSA,
  • Réaliser des enquêtes sociales,
  • Mettre en œuvre des accompagnements de groupe dans le cadre de projets collectifs et du développement social local,
  • Identifier et signaler tout problème pouvant éclairer les décisions politiques ou administratives en matière sanitaire et sociale.

Compétences requises

Connaissances :

Titulaire du diplôme d'État d'assistant de service social,

Détenteur du permis B,

Bonne connaissance des institutions et des partenaires.

Compétences pratiques :

Maîtrise des outils bureautiques,

Aptitudes rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse,

Capacité d'organisation et rigueur,

Sens du travail en équipe.

Qualités personnelles :

Excellentes qualités relationnelles,

Réactivité et disponibilité,

Capacité à travailler de manière transversale,

Aptitude à l'écoute et à la discrétion,

Respect des procédures établies par l'organisation.



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