Assistant de service social en polyvalence de secteur

Il y a 2 mois


Limoges, Nouvelle-Aquitaine, France Département de Haute-Vienne Temps plein
Description

As a Social Service Assistant in Sectoral Versatility, you will be part of the Département de Haute-Vienne team, working closely with the responsible accompaniment social to provide support to individuals and families in need.

Key Responsibilities
  • Accompany and support individuals and families in navigating the social services system, identifying and addressing their specific needs and challenges.
  • Evaluate and assess the situations of individuals and families, developing a comprehensive plan for social intervention.
  • Engage in mediation and negotiation with relevant organizations to ensure the best possible outcomes for clients.
  • Participate in the protection of children and vulnerable individuals, representing the service in court proceedings as needed.
  • Contribute to the development and implementation of social programs and initiatives, including those related to poverty reduction and social inclusion.
  • Conduct social investigations and assessments to identify areas of need and develop targeted interventions.
  • Develop and implement group support programs to promote social cohesion and community development.
Requirements
  • Hold a diploma in Social Work or a related field.
  • Have a valid driver's license (permis B).
  • Excellent knowledge of the institution and its partners.
  • Proficient in Microsoft Office and other relevant software.
  • Strong analytical and writing skills, with the ability to synthesize complex information.
  • Excellent organizational and time management skills.
  • Ability to work effectively in a team environment.
  • Strong communication and interpersonal skills, with the ability to build rapport with clients and colleagues.
  • Discretion and confidentiality in handling sensitive information.
Working Conditions
  • Full-time position, 39.5 hours per week.
  • 35 days of annual leave + 16 days of RTT.
  • Telecommuting options available.
  • Experimentation with a 4-day workweek.
  • Meal vouchers (7.50 €) with employer contribution (4.50 €).
  • Active HR policy, including training and quality of life at work initiatives.


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