Responsable des études sur la qualité de vie au travail et le dialogue social

il y a 4 semaines


Paris, Île-de-France Administration Centrale MENJ - MESR Temps plein
Responsable des études sur la qualité de vie au travail et le dialogue social - SAAM A1 H/F

Au sein du pôle organisation, qui regroupe 6 agents de catégorie A, le ou la titulaire du poste sera chargé(e) de collaborer avec les responsables des études réglementaires et de gestion des temps, ainsi que ceux en santé et sécurité au travail, pour mener à bien les missions suivantes :

Contribuer à l'instauration d'un dialogue social de qualité :

  1. Mettre en œuvre et suivre les évolutions législatives et réglementaires relatives au droit syndical et au dialogue social, tout en proposant des modalités d'application au sein de l'administration centrale.
  2. Participer à la préparation de l'agenda social de l'administration centrale.
  3. Assurer une relecture légistique des documents présentés lors des instances représentatives.
  4. Gérer le suivi des mouvements sociaux, incluant le recensement des grévistes et la transmission d'informations pertinentes.
  5. Planifier et coordonner les réunions liées au dialogue social.
  6. Préparer et participer aux réunions des instances représentatives, en assurant le secrétariat : élaboration des ordres du jour et rédaction des procès-verbaux.

En conformité avec les directives du Premier ministre :

  1. Mettre à jour les organigrammes des directions de l'administration centrale, en collaboration avec le bureau des politiques de recrutement.
  2. Veiller à répondre aux besoins émergents des directions et à maintenir un service RH de qualité.

Le ou la titulaire du poste réalisera également diverses contributions périodiques, telles que le rapport social unique et des enquêtes diverses, et assumera le rôle de rédacteur Pléiade.

Profil recherché
  • Connaissances générales en ressources humaines.
  • Compréhension du statut général de la fonction publique.
  • Connaissances en droit public, notamment en matière de droit syndical.
  • Compétences en légistique, avec une connaissance de l'application SOLON.
  • Compréhension du fonctionnement des organisations syndicales.
  • Respect des règles déontologiques, incluant la neutralité et la discrétion professionnelle.
  • Capacité d'organisation, d'initiative et d'innovation.
  • Compétences relationnelles, incluant l'écoute, la diplomatie et la discrétion.
  • Disponibilité, réactivité et persévérance.
  • Capacité prospective et force de proposition.
  • Compétences rédactionnelles, de synthèse et de restitution.
  • Aptitude au travail en équipe et en réseau sur des sujets sensibles.
  • Rédaction de règles de déontologie et de procédures.
  • Maîtrise des outils bureautiques et informatiques courants, notamment Excel.


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