Responsable de la politique de rémunération, chargé d'étude

Définition du poste Le poste de Chargé d'étude, responsable de la politique rémunération, est un rôle clé au sein de la sous-direction de l'animation de la politique des ressources humaines civiles du Ministère des armées. Missions Définir la politique de rémunération à court terme et de façon prospective, en développant les...

Définition du poste Le poste de Chargé d'étude, responsable de la politique rémunération, est un rôle clé au sein de la sous-direction de l'animation de la politique des ressources humaines civiles du Ministère des armées. Missions Définir la politique de rémunération à court terme et de façon prospective, en développant les...

Définition du poste Le poste de Chargé d'étude, responsable de la politique rémunération, est un rôle clé au sein de la sous-direction de l'animation de la politique des ressources humaines civiles du Ministère des armées. Missions Définir la politique de rémunération à court terme et de façon prospective, en développant les...

Politique de rémunération : un rôle clé Le service des ressources humaines civiles du Ministère des armées est à la recherche d'un chargé d'étude responsable de la politique de rémunération. Ce poste est essentiel pour la définition et la mise en œuvre de la politique de rémunération des fonctionnaires et des contractuels. Missions ...

Définition du poste Le poste de Chargé d'étude responsable de la politique de rémunération est un rôle clé au sein du service des ressources humaines civiles du Ministère des armées. En tant que responsable de la politique de rémunération, vous serez chargé de : Développer les argumentaires associés à la définition de la politique de...

Définition de la politique de rémunération Le poste de responsable de la politique de rémunération au sein du service des ressources humaines civiles du Ministère des armées est un poste clé pour la définition de la politique de rémunération des fonctionnaires et des contractuels. En tant que chargé d'étude responsable de la politique de...

Contexte et enjeuxL'activité du service des ressources humaines civiles de la Défense s'inscrit dans un contexte à forts enjeux de besoins accrus en recrutement et de hausse des moyens du ministère. En tant que chargé d'étude responsable de la politique de rémunération, vous serez appelé à contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la...

MissionsVous serez chargé de l'animation de la politique des ressources humaines civiles, en assistant le chef de SRHC dans ses fonctions de responsable du pilotage de la politique de rémunération des fonctionnaires et des contractuels. Vous encadrerez une équipe de 12 personnes et serez responsable des missions relatives à la politique de...

Missions Vous serez responsable de l'animation de la politique des ressources humaines civiles, en particulier de la politique de rémunération des fonctionnaires et des contractuels. Vous encadrerez une équipe de 4 agents et serez en lien permanent avec les centres ministériels de gestion chargés de la mise en paye sur le territoire. Fonctions clés ...

MissionVous rejoindrez le service de la politique des ressources humaines civiles, qui assiste le chef de SRHC dans ses fonctions de responsable du pilotage de la politique de rémunération des fonctionnaires et des contractuels. Votre poste relève du bureau des emplois et des compétences (BEC), qui a en charge les missions relatives à la politique de...

Présentation du poste Nous recherchons un cadre expérimenté pour occuper le poste de Chef de pôle politique de rémunération F/H au sein de notre équipe de la Défense. Vos missions : Manager l'équipe et la ressource en compétences, avec une organisation des travaux permettant de répondre aux priorités du service Être force de proposition...

Présentation du poste Nous recherchons un cadre expérimenté pour occuper le poste de Chef de pôle politique de rémunération F/H au sein de notre équipe de Civils de la Défense. Vos missions : Manager l'équipe et la ressource en compétences, avec une organisation des travaux permettant de répondre aux priorités du service Être force de...

Missions Vous serez responsable de l'animation de la politique des ressources humaines civiles, en particulier de la politique de rémunération des fonctionnaires et des contractuels. Vous encadrerez une équipe de 4 agents et serez en lien permanent avec les centres ministériels de gestion chargés de la mise en paye sur le territoire. Fonctions clés ...

Mission Le service des ressources humaines civiles du Ministère des armées a besoin d'un spécialiste pour animer la politique de rémunération des fonctionnaires et des contractuels. Vous serez chargé de: Compétences requis Développer une stratégie de rémunération équilibrée et attractive Évaluer les besoins en termes d'attractivité et de...

Fonctions et responsabilités Vous serez responsable de la définition et de la mise en œuvre de la politique de rémunération et des ressources humaines au sein de l'entreprise Civils de la Défense. Vos missions consisteront à : Manager l'équipe de rémunération et de ressources humaines et assurer la bonne exécution des tâches Développer des...

Missions Vous serez responsable de l'animation de la politique des ressources humaines civiles au sein de la sous-direction du bureau des emplois et des compétences. Vos missions principales seront de manager l'équipe et la ressource en compétences, de développer des argumentaires pour justifier les propositions de mesures de rémunération, d'organiser...

Présentation du posteLe poste proposé est celui de Responsable de la politique de rémunération au sein de la sous-direction de l'animation de la politique des ressources humaines civiles (SDAPRH) du Service de Ressources Humaines et de la Circulation (SRHC). Cette équipe est chargée de l'animation de la politique des ressources humaines civiles et de...

Missions et responsabilités Le poste d'expert en rémunération et gestion des ressources humaines est un rôle clé au sein de l'équipe de la Direction des Ressources Humaines du Ministère de la Défense. Vous serez chargé de définir et de mettre en œuvre la politique de rémunération des personnels civils, en identifiant les leviers...

{"h1": "Mission et responsabilités", "p": "Le chargé d'études programmation et prévision des effectifs est responsable de la coordination des travaux de programmation et de pilotage du plan de recrutement annuel du personnel civil relevant du périmètre du BOP. Il contribue à l'animation d'un dialogue de gestion efficace et partagé avec l'ensemble des...

Mission Le poste de chargé d'étude programmation et prévision des effectifs est un poste clé au sein de l'entreprise Civils de la Défense. Vous serez chargé de participer au pilotage des effectifs des personnels civils en lien avec une vingtaine d'employeurs du ministère des Armées. Vous serez responsable de la coordination des travaux de...