Assistant de Direction des Ressources Humaines

il y a 3 jours


LevalloisPerret, Île-de-France Communes Temps plein
Fonctions et Responsabilités

L'Assistant de Direction des Ressources Humaines est chargé de prendre en charge certains dossiers de suivi administratif et d'assister la direction sur les dossiers spécifiques.

  1. Gestion des dossiers en matière de ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.
  2. Organisation administrative du Centre de Services Techniques (CST).
  3. Organisation administrative du Fonds de Solidarité pour le Commerce et les Services (F3SCT).
  4. Préparation des projets de délibération pour le conseil municipal.
  5. Suivi administratif des contentieux RH.
  6. Veille juridique (statut, droit du travail privé, hygiène et sécurité...).
  7. Rédaction des comptes rendus.
  8. Développement de tableaux de bord d'activité et d'indicateur d'activité.
  9. Réalisation d'études et de diagnostics organisationnels.
  10. Participation à l'accompagnement de l'optimisation des processus de travail.
  11. Participation au diagnostic de l'existant en termes de ressources : effectifs, emplois, compétences.
  12. Participation à l'élaboration de scénarios sur les évolutions des effectifs et des métiers de la collectivité.
  13. Participation au développement de la direction (méthode de travail, dématérialisation communication interne/externe, projets...).
  14. Représentation de la Direction des Ressources Humaines en cas d'empêchement.
  15. Poste évolutif.
Profil Recherché

Connaissance avérée du statut de la fonction publique territoriale et des procédures en matière de ressources humaines, connaissances techniques RH dans les domaines de la paie/carrière, formation/recrutement et santé/prévention.

Diplômé en Ressources Humaines, maîtrise des outils informatiques, connaissance du logiciel CIRIL appréciée, réactivité, sens de l'organisation et respect des échéances, autonome, rigoureux, diplomate, implication, disponibilité, sens de l'écoute, curiosité intellectuelle, facilité relationnelle et rédactionnelle, discrétion : respect de la confidentialité des informations, capacité à anticiper et prévoir, esprit d'équipe : participer activement au collectif de l'équipe RH, expérience similaire avérée.

Informations Supplémentaires
Poste ouvert sur le grade de Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe.



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