Responsable Faune

L'entreprise SNCF recherche un Responsable Faune pour rejoindre son équipe de gestion de l'environnement. Le candidat idéal possède une expérience dans la gestion de la faune et de la flore, ainsi que des connaissances en techniques de maîtrise de la végétation.

• Assure le lien fonctionnel entre les unités de l'Infrapole (volets production et sécurité), la direction de la sécurité (volet réglementaire), les directions de SNCF RESEAU (ZPA, DT Centre, DGII...) sur les sujets faune et flore,
• Est le correspondant privilégié vis-à-vis des entités externes tels que DREAL, OFB, fédérations de chasse, préfectures...
• Participe aux animations nationales sur les domaines faune et flore et restitue aux acteurs de l'établissement,
• Concoure à la vision intégrée de l'entretien des abords avec participation le cas échéant dans les projets d'interface dont OA, OT et OTH,
• Assure les démarches Kangourou des référentiels nationaux et assure l'écriture des référentiels d'établissement sur les domaines faune et flore,

• Est désigné Spécialiste Maitrise de la Végétation (SMV) de l'établissement,
• Instruit et alimente les besoins de production dans le cadre de la construction budgétaire (année A-1) et assure le reporting de la production réalisée (année A),
• Instruit les marchés relatifs à l'entretien végétatif et en assure le suivi et l'animation auprès des entités de production et des prestataires,
• Est l'interlocuteur privilégié du titulaire du marché d'entretien végétation et partage les choix stratégiques du schéma pluriannuel d'entretien des abords,
• Travaille en collaboration avec le P3C de l'établissement pour le passage des engins désherbants dans le respect des procédures et de la réglementation,
• Travaille en collaboration avec la Correspondante Locale Environnement (CLE) de l'établissement pour assurer et faire respecter les règles et normes en matière d'environnement,
• Anime le comité flore de l'établissement de manière trimestrielle,
• Assure le retour d'expérience sur les opérations d'entretien végétatif,
• Optimise les moyens de production en propre avec étude d'un schéma engins et outillage pluriannuel,
• Mène la réflexion pour de nouvelles techniques de production et usage de nouvelles technologies et organise les phases de test,
• Contribue aux enquêtes pour les évènements ou accidents lorsqu'issus des activités d'entretien végétatif,

• Est désigné correspondant faune de l'établissement,
• Instruit les marchés relatifs à la mise en oeuvre de dispositifs anti-gibiers,
• Instruit les marchés relatifs à la régénération des clôtures selon schéma directeur et en assure le suivi et l'animation auprès des entités de production et des prestataires, par extension s'inscrit dans la démarche sureté de l'établissement,
• Assure le suivi des autorisations administratives des gardes chasse,
• Construit et anime le plan d'action faune selon objectifs nationaux en adéquation avec le périmètre LGVA,
• Réceptionne les signalements de gibiers et relais les informations aux gardes chasse,
• Assure le bouclage de chaque évènement gibier : tournée terrain, rédaction du rapport, amortissement des banques,
• Sur demande des directeurs, propose une restitution des indicateurs faune pour les réunions d'animations,
• Travaille en collaboration avec la direction sécurité de l'établissement pour l'aspect sécurité des intervention faune,
• Anime le comité faune de manière trimestrielle,

Le candidat idéal possède une expérience dans la gestion de la faune et de la flore, ainsi que des connaissances en techniques de maîtrise de la végétation. Il est titulaire d'un diplôme d'ingénieur agronome, forestier ou ingénieur paysagiste, ou d'un diplôme BTS Agricole gestion forestière ou agricole, espaces verts voire gestion des espaces naturels. Il justifie d'une expérience de 5 ans minimum dans le domaine.

Les capacités de reporting, de travail en groupe et le bon relationnel sont essentiels pour ce poste.

SNCF offre une politique de rétribution qui valorise les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Le salaire fixe et les éléments additionnels individuels ou collectifs sont dépendants de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.