Chef de direction pour l'administration et le management

il y a 2 semaines


Paris, Île-de-France UNESCO Temps plein
Description du poste

Niveau du poste : ADG

Secteur de tutelle : Secteur de l'administration et du management (ADM)

Lieu d'affectation : Paris

Famille d'emplois : Administration

Type de contrat : Engagement de durée définie

Durée du contrat : 2 ans

Recrutement ouvert à : Candidats internes et externes

Clôture des candidatures : 18-NOV-2024

Responsabilités

En tant que Chef de direction pour l'administration et le management, vous serez responsable de la vision, de l'innovation et du leadership stratégique du Secteur de l'administration et du management. Vous devrez garantir un niveau élevé de résultats et de qualité dans les fonctions opérationnelles essentielles.

Vous serez assisté(e) par les chefs de services placés sous votre responsabilité directe. Vous devrez également mettre en œuvre les programmes des divisions, bureaux et sections placés sous votre responsabilité, tels qu'approuvés par les organes directeurs de l'UNESCO.

Compétences requises

  • Connaissance du mandat, de la vision, de l'orientation stratégique et des priorités de l'UNESCO
  • Capacités de leadership, sens de l'objectivité et de la neutralité
  • Solides compétences analytiques et capacités intellectuelles
  • Intégrité professionnelle et sens de la diplomatie
  • Aptitude à élaborer une vision, des concepts et des stratégies de planification institutionnelle et de gestion du changement
  • Connaissance des bonnes pratiques de management
  • Aptitude à adapter les politiques et pratiques de management pour aider à la réalisation des objectifs de l'Organisation
  • Forte orientation client et solides capacités de communication et de plaidoyer
  • Aptitude à exercer un leadership en vue de renforcer l'obligation redditionnelle et la gestion axée sur les résultats à l'appui des priorités, des politiques et des processus décisionnels de l'Organisation
  • Expérience de l'encadrement du personnel et de la motivation d'équipes dans un environnement culturel diversifié
  • Solide connaissance des pratiques de gestion générale
  • Compréhension approfondie des risques opérationnels à l'échelle mondiale
  • Aptitude avérée à interagir efficacement avec les États membres et les auditeurs externes
  • Excellent sens des relations humaines
  • Aptitude à mettre en question les procédures et modèles établis pour introduire de nouvelles approches et des innovations stratégiques

Formation requise

  • Diplôme universitaire supérieur en gestion des entreprises ou administration publique, management, ressources humaines, gestion financière, relations internationales ou dans des domaines apparentés

Expérience requise

  • Au moins 15 ans d'expérience pertinente de la gestion de grandes entreprises ou institutions dans les domaines de l'administration et des finances
  • Expérience confirmée en direction stratégique et aptitude avérée à gérer des structures complexes
  • Aptitude avérée à conduire des changements organisationnels et à créer un consensus
  • Plusieurs années d'expérience des exigences de la coopération internationale ou intergouvernementale

Langues

  • Excellente connaissance et aptitude à la rédaction dans l'une des langues de travail de l'Organisation (anglais ou français)


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