Responsable de service GIP Médiation H/F

il y a 2 jours


Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine, France Ville de Bordeaux Temps plein

Description du poste

Intitulé du poste

Métier

Affaires générales - Responsable des affaires générales

Missions

La Ville de Bordeaux recherche un Responsable de service GIP Médiation au sein de la Direction Mission Prévention Médiation.

Membre de l'équipe de Direction, et sous l'autorité directe de la Directrice, vous animez et participez pleinement à la vie globale et à la stratégie du Groupement d'Intérêt Public Bordeaux Médiation (GIPBM).

Vous êtes chargé de l'organisation générale sur l'ensemble du GIP Médiation.

Les missions principales sont les suivantes :

Réseau et partenariat :

Entretenir et développer les relations avec l'ensemble du réseau partenarial

Promouvoir les différentes actions du GIPBM auprès des partenaires

Participer aux réunions institutionnelles et assurer la représentation du GIPBM par délégation en relai de la direction si besoin

Gestion des activités :

Piloter l'ensemble des actions

Accompagner la coordination de proximité dans la mise en place, le suivi et le contrôle des missions en lien avec la direction

Analyser et évaluer les actions menées

Gestion des équipes :

Fixer des objectifs et suivre leur réalisation sur la base d'un plan d'action validé avec la direction

Manager les coordinateurs : encadrer, animer les réunions

Construire les outils nécessaires à la mise en œuvre du métier de coordinateur et de médiateur

Assurer la qualité des interventions auprès des usagers

Piloter le process d'évaluation des compétences des médiateurs et réaliser les entretiens des coordinateurs pour développer les compétences individuelles et collectives par la formation interne

Participer au recrutement de coordinateur, et de médiateur si besoin

Construire les outils nécessaires à la mise en œuvre du métier de coordinateur et de médiateur

Gestion administrative / fonctionnement de la structure :

Maîtriser, former, et informer sur la saisie et l'évolution de l'outil informatique « MEDIOS »

Piloter le reporting d'activités, permettant l'élaboration des rapports de fin d'exercice

Piloter en lien avec les assistants de direction la gestion des stocks : fournitures de bureau, carte de visite, documents de communication, tenues

Communication interne :

Assurer la diffusion des informations liées à l'activité et à son organisation (process, informations métiers etc...)

Rendre compte de l'activité

Formaliser les process ou outils nécessaires au bon fonctionnement de la structure

Être identifié comme personne ressource sur le métier de la médiation et responsable de la formation au métier en interne

Profil attendu

Vous avez connaissance du cadre professionnel et des techniques associées à la médiation sociale.

Vous avez une bonne maîtrise du travail partenarial et vous avez connaissance du tissu institutionnel et associatif local (services municipaux, associations, bailleurs sociaux, etc)

Vous avez de l'expérience en management d'équipe (encadrement direct de 3 agents)

Vous avez de grandes capacités relationnelles et rédactionnelles et vous savez faire preuve de curiosité et d'analyse

Vous avez l'habitude de gérer des situations complexes et vous êtes en capacité de maîtriser vos émotions

Votre dynamisme, votre réactivité et votre professionnalisme sont des atouts essentiels pour mener à bien vos missions



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