Emplois actuels liés à Responsable de la Stratégie RH et Sourcing - Montauban, Occitanie - iMSA

  • Responsable Stratégique RH

    il y a 3 semaines

    Montauban, Occitanie, France MSA - Mutualité Sociale Agricole Temps plein

    Responsable Stratégique RH & Sourcing Nous recherchons un Responsable Stratégique RH & Sourcing pour rejoindre notre équipe à MSA - Mutualité Sociale Agricole. Compétences requisesExpérience dans la gestion des emplois et compétences des collaborateursConnaissance des processus RH et d'achat de prestations informatiquesCapacité à porter...

  • Responsable Stratégique RH

    il y a 3 semaines

    Montauban, Occitanie, France MSA - Mutualité Sociale Agricole Temps plein

    Responsable Stratégique RH & SourcingVous rejoindrez l'équipe de la Direction Opérationnelles des Systèmes d'Information (DOSI) de MSA - Mutualité Sociale Agricole, responsable de la mise en œuvre et de l'exploitation du SI de gestion de prestations. Fonctions et ResponsabilitésSuperviser la gestion des emplois et compétences des...

  • Responsable Objectif Stratégique RH

    il y a 2 semaines

    Montauban, Occitanie, France iMSA Temps plein

    PosteLa Direction Opérationnelles des Systèmes d'Information (DOSI) d'iMSA recherche un Responsable Objectif Stratégique RH & Sourcing pour renforcer son équipe.En tant que Responsable Objectif Stratégique RH & Sourcing, vous serez chargé de définir, de piloter et de communiquer une trajectoire et un plan d'action pour atteindre les objectifs RH &...

  • Responsable Objectif Stratégique RH

    il y a 3 semaines

    Montauban, Occitanie, France iMSA Temps plein

    Présentation du posteL'entreprise iMSA recherche un Responsable Objectif Stratégique RH et Sourcing pour rejoindre son équipe. Ce poste est responsable de l'animation des processus transverses RH et Sourcing, en définissant, pilotant et communiquant une trajectoire et un plan d'action pour atteindre les objectifs qui lui seront...

  • Responsable Objectif Stratégique RH

    il y a 2 semaines

    Montauban, Occitanie, France iMSA Temps plein

    PosteAu sein d'iMSA, la Direction Opérationnelles des Systèmes d'Information (DOSI) a la responsabilité de la mise en oeuvre et de l'exploitation du SI de gestion des prestations. Le Responsable Objectif Stratégique RH & Sourcing sera chargé d'animer les processus transverses RH et Sourcing, en définissant, pilotant et communiquant une trajectoire et...

  • Responsable Objectif Stratégique RH

    il y a 2 semaines

    Montauban, Occitanie, France iMSA Temps plein

    PosteLa Direction Opérationnelles des Systèmes d'Information (DOSI) de iMSA recherche un Responsable Objectif Stratégique RH & Sourcing pour animer les processus transverses RH et Sourcing. Vous serez chargé de définir, piloter et communiquer une trajectoire et un plan d'action pour atteindre les objectifs qui vous seront confiés.Compétences...

  • Responsable Objectif Stratégique RH

    il y a 3 semaines

    Montauban, Occitanie, France MSA - Mutualité Sociale Agricole Temps plein

    Responsable Objectif Stratégique RH & Sourcing H/F MSA - Mutualité Sociale Agricole recherche un(e) Responsable Objectif Stratégique RH & Sourcing pour rejoindre son équipe. Dans le cadre de la transformation vers l'agilité, vous serez chargé(e) de mettre en œuvre et de piloter les processus RH et Sourcing au sein de la Direction Opérationnelle des...

  • Chef de Projet RH

    il y a 1 mois

    Montauban, Occitanie, France MSA Temps plein

    Présentation du poste Nous recherchons un Responsable Objectif Stratégique RH & Sourcing pour rejoindre notre équipe à MSA. Missions Le Responsable Objectif Stratégique RH & Sourcing aura pour mission de : Animer les processus transverses RH et Sourcing, en définissant, pilotant et communiquant une trajectoire et un plan d'action pour...

  • Responsable Objectif Stratégique RH

    Il y a 2 mois

    Montauban, Occitanie, France MSA Temps plein

    Présentation du posteL'entreprise MSA recherche un Responsable Objectif Stratégique RH & Sourcing pour rejoindre son équipe de direction. Ce poste est chargé de l'animation des processus transverses RH et Sourcing, en définissant, pilotant et communiquant une trajectoire et un plan d'action pour atteindre les objectifs qui lui seront...

  • Responsable Objectif Stratégique RH

    il y a 2 semaines

    Montauban, Occitanie, France iMSA Temps plein

    Présentation du posteL'entreprise iMSA recherche un Responsable Objectif Stratégique RH & Sourcing pour rejoindre son équipe de direction. Ce poste est chargé de l'animation des processus transverses RH et Sourcing, en définissant, pilotant et communiquant une trajectoire et un plan d'action pour atteindre les objectifs qui lui seront...

  • Responsable Objectif Stratégique RH

    il y a 2 semaines

    Montauban, Occitanie, France MSA Temps plein

    Description du poste Dans le cadre de la Direction Opérationnelles des Systèmes d'Information (DOSI) de MSA, nous recherchons un Responsable Objectif Stratégique RH & Sourcing pour animer les processus transverses RH et Sourcing. Vous serez chargé de définir, de piloter et de communiquer une trajectoire et un plan d'action pour atteindre les...

  • Responsable Objectif Stratégique RH

    il y a 2 semaines

    Montauban, Occitanie, France iMSA Temps plein

    PosteLa Direction Opérationnelles des Systèmes d'Information (DOSI) d'iMSA a la responsabilité de la mise en œuvre et de l'exploitation du SI de gestion de prestations. Le Responsable d'Objectif Stratégique RH & Sourcing aura en charge d'animer les processus transverses RH et Sourcing, en définissant, pilotant et communiquant une...

  • Responsable Objectif Stratégique RH

    il y a 1 mois

    Montauban, Occitanie, France iMSA Temps plein

    Présentation du posteL'entreprise iMSA recherche un Responsable Objectif Stratégique RH & Sourcing pour rejoindre son équipe de direction. Ce poste est chargé de l'animation des processus transverses RH et Sourcing, en définissant, pilotant et communiquant une trajectoire et un plan d'action pour atteindre les objectifs qui lui seront...

  • Responsable Objectif Stratégique RH

    il y a 3 semaines

    Montauban, Occitanie, France iMSA Temps plein

    Présentation du posteL'entreprise iMSA recherche un Responsable Objectif Stratégique RH & Sourcing pour rejoindre son équipe de direction. Ce poste est chargé de l'animation des processus transverses RH et Sourcing, en définissant, pilotant et communiquant une trajectoire et un plan d'action pour atteindre les objectifs qui lui seront...

  • Responsable Objectif Stratégique RH

    Il y a 2 mois

    Montauban, Occitanie, France iMSA Temps plein

    PosteAu sein d'iMSA, la Direction Opérationnelles des Systèmes d'Information (DOSI) relatifs aux chaînes de valeurs des Prestations Assurés Retraite, Invalidité, Famille et Actions Sanitaires et Sociales a la responsabilité de la mise en oeuvre et de l'exploitation du SI de gestion de ces prestations.Forte de son collectif de 200 personnes, la DOSI est...

  • Responsable Objectif Stratégique RH

    il y a 2 semaines

    Montauban, Occitanie, France iMSA Temps plein

    PosteAu sein d'iMSA, la Direction Opérationnelles des Systèmes d'Information (DOSI) relatifs aux chaînes de valeurs des Prestations Assurés Retraite, Invalidité, Famille et Actions Sanitaires et Sociales a la responsabilité de la mise en oeuvre et de l'exploitation du SI de gestion de ces prestations.Forte de son collectif de 200 personnes, la DOSI est...

  • Responsable Stratégique RH

    il y a 3 semaines

    Montauban, Occitanie, France MSA Temps plein

    Présentation du posteL'entreprise MSA recherche un Responsable Objectif Stratégique RH & Sourcing pour rejoindre son équipe. Ce poste est chargé d'animer les processus transverses RH et Sourcing, en définissant, pilotant et communiquant une trajectoire et un plan d'action pour atteindre les objectifs qui lui seront confiés.MissionsConduire...

  • Responsable Objectif Stratégique RH

    il y a 2 semaines

    Montauban, Occitanie, France iMSA Temps plein

    Présentation du PosteL'entreprise iMSA recherche un Responsable Objectif Stratégique RH & Sourcing pour rejoindre son équipe. Ce poste est responsable de l'animation des processus transverses RH et Sourcing, en définissant, pilotant et communiquant une trajectoire et un plan d'action pour atteindre les objectifs qui lui seront...

  • Responsable Objectif Stratégique RH

    il y a 3 semaines

    Montauban, Occitanie, France MSA Temps plein

    Présentation du posteL'entreprise MSA recherche un Responsable Objectif Stratégique RH et Sourcing pour rejoindre son équipe de direction. Ce poste est chargé de développer et de mettre en œuvre la stratégie RH et Sourcing de l'entreprise, en collaboration avec les équipes opérationnelles et les directions métier.MissionsConduire les...

  • Responsable Objectif Stratégique RH

    il y a 1 mois

    Montauban, Occitanie, France MSA Temps plein

    Présentation du posteL'entreprise MSA recherche un Responsable Objectif Stratégique RH et Sourcing pour rejoindre son équipe de direction. Ce poste est chargé de développer et de mettre en œuvre la stratégie RH et Sourcing de l'entreprise, en collaboration avec les équipes opérationnelles et les directions métier.MissionsConduire les...

Responsable de la Stratégie RH et Sourcing

Il y a 3 mois

Montauban, Occitanie, France iMSA Temps plein

Poste

Au sein d'iMSA, la Direction Opérationnelle des Systèmes d'Information (DOSI) dédiée aux chaînes de valeur des prestations liées à la Retraite, l'Invalidité, la Famille et les Actions Sanitaires et Sociales est chargée de la mise en œuvre et de l'exploitation du Système d'Information pour la gestion de ces prestations.

Avec un collectif de 200 collaborateurs, la DOSI est déjà engagée dans une transformation vers l'agilité : deux trains SAFe alignés sur les chaînes de valeur retraite sont en place et plusieurs équipes Agile complètent cette démarche. La transformation se poursuit avec un accompagnement des équipes et le développement du Lean Portfolio, en étroite collaboration avec les Directions Métier pour maximiser la valeur apportée aux utilisateurs. Les collaborateurs, responsabilisés et encouragés dans leurs initiatives, évoluent au sein d'équipes orientées vers l'agilité et l'innovation.

Missions Principales :

En délégation de l'Attaché de Direction RH, Sourcing et Transformation, le/la Responsable de la Stratégie RH & Sourcing aura pour mission d'animer les processus transverses RH et Sourcing, en définissant, pilotant et communiquant une trajectoire ainsi qu'un plan d'action pour atteindre les objectifs fixés. Vous pourrez vous appuyer sur des acteurs opérationnels et les structures mises en place pour y parvenir.

Pour la partie RH, vous :

  • Conduisez les actions d'évolution et d'accompagnement liées aux changements organisationnels.
  • Veillez au maintien des compétences à la pointe sur le périmètre délégué.
  • Supervisez la gestion des emplois et des compétences des collaborateurs, en respectant le plan de Gestion des Emplois et des Compétences (GEPP) et en mettant en place des plans d'évolution.
  • Établissez et maintenez la cartographie des compétences des personnes rattachées au périmètre délégué.
  • Consolidez le plan de formation et l'analysez par rapport aux besoins stratégiques du périmètre délégué.
  • Consolidez les propositions de promotions à soumettre à la commission salariale dans le cadre de la politique salariale.
  • Coordonnez la gestion administrative du personnel en lien avec les managers et les services concernés (RH, services généraux, secrétariat, agence comptable) pour tout ce qui concerne la logistique de fonctionnement : bureaux, congés, déplacements, fournitures, etc.
  • Consolidez les retours d'enquêtes (exemple Bleexo, Westrum) et proposez des plans d'accompagnement et d'action pour faire progresser la direction et l'entreprise dans la Qualité de Vie au Travail (QVCT).
  • Participez aux comités RH inter directions, en contribuant activement aux travaux de ce comité, en alimentant et/ou challengeant les pratiques RH innovantes.
  • Prenez part activement à la communication ascendante et descendante pour que les collaborateurs soient informés des actualités d'iMSA.

Pour la partie Sourcing, avec un objectif d'amélioration continue et d'optimisation des prestations des Entreprises de Services Numériques (ESN), vous :

  • Êtes responsable de la mise en œuvre de la stratégie de sourcing de l'entreprise.
  • Garantissez le respect des cadres légaux et des politiques internes sur votre périmètre.
  • Gérez la relation opérationnelle avec les ESN tout au long du processus de sourcing : expression des besoins, organisation et compte-rendu des entretiens de qualification, suivi qualitatif des prestations.
  • Consolidez le plan de ressources ESN dans le temps pour assurer un suivi détaillé en termes financiers.
  • Gérez et supervisez les marchés de prestations de votre direction en collaboration avec la cellule sourcing d'iMSA.
  • Êtes le relais de la cellule d'iMSA de sourcing auprès des acteurs opérationnels de votre direction.
  • Fournissez les éléments nécessaires aux comités de pilotage et aux comités de sourcing.
  • Reportez à votre direction les indicateurs de pilotage.

Des déplacements peuvent être nécessaires sur différents sites.

Profil

Vous justifiez d'une solide expérience dans les processus RH et d'achat de prestations informatiques au sein d'une grande Direction des Systèmes d'Information ou équivalent (plusieurs millions d'euros). Vous êtes garant de la qualité des prestations fournies. Vous avez la capacité de porter opérationnellement la stratégie RH & Sourcing de l'entreprise au sein de votre direction.

Vous êtes convaincu(e) par les méthodes agiles, partagez leurs valeurs, et souhaitez progresser dans ce modèle tout en contribuant à sa diffusion. La connaissance du cadre SAFe ou plusieurs expériences en contexte agile Scrum est un atout.

Vous travaillez dans une logique d'amélioration continue.

Vous faites preuve de leadership, de pédagogie et d'autonomie.

Vous savez animer fonctionnellement un collectif varié et fédérer autour d'un objectif commun.

Vous disposez de rigueur, de qualités d'organisateur, ainsi que de capacités de pilotage et de négociation.

iMSA valorise la diversité des profils de ses collaborateurs et favorise l'équité en matière d'emploi. En tant qu'entreprise handi-accueillante, tous nos postes vacants sont ouverts à toute personne en situation de handicap.