Coordinateur gestion du risque

il y a 2 semaines


Tarbes, Occitanie, France CPAM DE LA HAUTE-SAONE Temps plein

Description du poste

L'équipe de la cellule d'appui à performance - gestion du risque de la CPAM de la Haute-Saône réalise différentes missions stratégiques. Elle assure notamment le contrôle de gestion, le suivi des principaux indicateurs de gestion, l'écoute client, la coordination de la sécurité informatique, la continuité d'activité et la sûreté, les études et le suivi des données de santé ainsi que la coordination de la gestion du risque.

Afin de mieux assurer ses missions, l'équipe souhaite intégrer un(e) coordinateur/coordonnatrice de la gestion du risque.

Vous rejoignez ainsi une équipe composée de 6 personnes. Sur un poste fonctionnel, en appui de la responsable de la cellule, vous piloterez en transversalité la politique de gestion du risque de l'organisme, en lien avec les instances locales et régionales, et contribuerez à la maîtrise de l'évolution des dépenses de santé, à un meilleur accès aux soins et au renforcement de la qualité et la pertinence des soins.

Compétences requises

A minima, afin de remplir au mieux votre mission, il vous faudra :

  • des capacités relationnelles avec un sens de l'écoute active pour comprendre vos interlocuteurs, prendre en compte leurs besoins, et garantir l'avancée des plans d'actions dont vous aurez la responsabilité,
  • une aisance dans l'utilisation des outils bureautiques (en particulier Excel) pour l'élaboration de tableaux de bord d'aide au pilotage,
  • une appétence pour les recherches et l'analyse de fichiers de requêtes issus des études locales, régionales ou nationales ; une maitrise minimale des outils d'interrogation de bases de données (SQL / BO) serait un plus,
  • un sens développé de l'analyse pour vous permettre d'interpréter les résultats statistiques, les mettre en perspective par rapport à la demande et au contexte et faire des préconisations,
  • une capacité d'organisation dans le cadre du suivi des dossiers avec des aptitudes rédactionnelles, d'analyse et de synthèse avérées.

Toutes les compétences pouvant répondre aux exigences du poste sont les bienvenues. Mettez-les en valeur.

Informations complémentaires

Date limite de dépôt des candidatures : 19 juin

Date des entretiens : 1er juillet

Date de prise de poste : courant juillet

Lieu de travail : Vesoul

Durée hebdomadaire de travail : 35 heures (temps plein), avec horaires variables

Niveau : 5B à 6, selon profil

Rémunération mensuelle brute : entre 2 000 € et 2 500 € selon profil

Compléments de salaire : 13ème et 14ème mois, intéressement, mutuelle, carte titre restaurant, CSE, participation aux abonnement de transport collectif, forfait mobilité durable.



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