Emplois actuels liés à Chef de Service des Ressources Humaines - Sevran, Île-de-France - MICHAEL PAGE

  • Chef de Service des Ressources Humaines

    il y a 3 semaines

    Sevran, Île-de-France Michael Page (France) Temps plein

    Fonction Le Directeur Adjoint des Ressources Humaines est chargé de la gestion des ressources humaines de la ville de Sevran. Il est responsable de la mise en œuvre de la politique RH de la collectivité et de la coordination des services Administration du personnel, SIRH et la masse salariale. Responsabilités Gérer les ressources humaines de la ville...

  • Chef de Service des Ressources Humaines

    il y a 4 semaines

    Sevran, Île-de-France MICHAEL PAGE Temps plein

    Poste : Directeur Adjoint des Ressources HumainesLe Directeur Adjoint des Ressources Humaines est un cadre territorial expérimenté qui travaille en étroite collaboration avec le Directeur des Ressources Humaines pour gérer les services Administration du personnel, SIRH et la masse salariale. Il est responsable de la coordination des équipes et de...

  • Chef de Service des Ressources Humaines

    il y a 1 mois

    Sevran, Île-de-France MICHAEL PAGE Temps plein

    Poste : Directeur Adjoint des Ressources HumainesLe Directeur Adjoint des Ressources Humaines est un cadre territorial expérimenté qui travaille en étroite collaboration avec le Directeur des Ressources Humaines pour gérer les services Administration du personnel, SIRH et la masse salariale. Il est responsable de la coordination et de la mise en œuvre...

  • Chef de Service des Ressources Humaines

    il y a 2 semaines

    Sevran, Île-de-France MICHAEL PAGE Temps plein

    Poste : Le Directeur Adjoint des Ressources Humaines est un cadre territorial expérimenté qui travaille en étroite collaboration avec le Directeur des Ressources Humaines pour gérer les Services Administration du personnel, SIRH et la masse salariale.Il est responsable de la coordination et de la mise en œuvre des politiques RH de la collectivité,...

  • Chef de Service des Ressources Humaines

    il y a 4 semaines

    Sevran, Île-de-France Michael Page Temps plein

    Le poste de Directeur Adjoint des Ressources HumainesLe Directeur Adjoint des Ressources Humaines est un cadre territorial expérimenté qui assure la gestion des services RH de la ville de Sevran. Il est responsable de la coordination des équipes et de la mise en œuvre des politiques RH de la collectivité.Compétences requisesMaîtrise de...

  • Chef de Service des Ressources Humaines

    il y a 3 semaines

    Sevran, Île-de-France MICHAEL PAGE Temps plein

    Poste : Directeur Adjoint des Ressources HumainesLe Directeur Adjoint des Ressources Humaines est responsable de la gestion des Services Administration du personnel, SIRH et la masse salariale. Il coordonne ses équipes et les accompagne dans leurs interactions avec les agents de la collectivité.Compétences requisesMaîtrise de l'administration du...

  • Chef de Service des Ressources Humaines

    il y a 2 semaines

    Sevran, Île-de-France MICHAEL PAGE Temps plein

    Poste : Le Directeur Adjoint des Ressources Humaines est à la tête des Services Administration du personnel, SIRH et la masse salariale, soit 16 Agents. Il coordonne ses équipes et les accompagne dans leurs interactions avec les agents de la collectivité. Il les fait monter en compétences et suit leur activité tout en s'assurant de la bonne application...

  • Chef de Service des Ressources Humaines

    il y a 3 semaines

    Sevran, Île-de-France Michael Page (France) Temps plein

    Rejoindre l'équipe de la DRH de SevranVille dynamique de habitants, Sevran est portée par une politique d'amélioration et d'adaptation constante des services publics pour répondre aux besoins des sevranais et apporter des réponses aux enjeux climatiques et sociaux.Sevran peut s'appuyer sur ses atouts et ses potentiels (espaces verts et...

  • Responsable des Ressources Humaines

    il y a 2 semaines

    Sevran, Île-de-France Michael Page (France) Temps plein

    Rôle et responsabilités Le Directeur Adjoint des Ressources Humaines est chargé de la gestion des ressources humaines de la ville de Sevran. Il est responsable de la mise en œuvre de la politique RH de la collectivité et de la coordination des services Administration du personnel, SIRH et la masse salariale. Compétences et qualifications Maîtrise...

  • Directeur des Ressources Humaines

    il y a 3 semaines

    Sevran, Île-de-France Michael Page (France) Temps plein

    Description du poste Le Directeur Adjoint des Ressources Humaines est un cadre territorial expérimenté qui justifie d'une bonne maîtrise de l'administration du personnel et de la paie. Il a une appétence pour le déploiement des SIRH et est rigoureux, méthodique et organisé. Fonctions clés Gestion des ressources humaines de la ville de Sevran Mise...

  • Directeur Adjoint des Ressources Humaines H/F

    il y a 2 semaines

    Sevran, Île-de-France MICHAEL PAGE Temps plein

    Poste : Rattaché au Directeur des Ressources Humaines, le Directeur Adjoint des Ressources Humaines est à la tête des Services Administration du personnel, SIRH et la masse salariale, soit 16 Agents (1 Chef de Service, 2 Chefs d'Equipe, 10 Gestionnaires et 3 Agents SIRH).Il s'agit d'un manager aguerri qui sait coordonner ses équipes et les accompagner...

  • Directeur Adjoint des Ressources Humaines H/F

    il y a 4 semaines

    Sevran, Île-de-France Michael Page Temps plein

    {"h2": "Le poste de Directeur Adjoint des Ressources Humaines H/F ", "p": "Nous recherchons un cadre expérimenté pour occuper le poste de Directeur Adjoint des Ressources Humaines H/F. Vous serez à la tête des Services Administration du personnel, SIRH et la masse salariale, soit 16 Agents (1 Chef de Service, 2 Chefs d'Equipe, 10 Gestionnaires et 3...

  • Responsable des Ressources Humaines

    il y a 7 jours

    Sevran, Île-de-France Michael Page Temps plein

    Présentation du posteLe poste de Directeur Adjoint des Ressources Humaines est un rôle clé au sein de la Direction des Ressources Humaines de la Ville de Sevran.Compétences et responsabilitésCompétences :Maîtrise de l'administration du personnel et de la paieRigoureux, méthodique et organiséMaîtrise des règles statutaires de la fonction publique...

  • Directeur Adjoint des Ressources Humaines H/F

    il y a 3 semaines

    Sevran, Île-de-France Michael Page Temps plein

    Le poste de Directeur Adjoint des Ressources Humaines H/FLe Directeur Adjoint des Ressources Humaines est un cadre expérimenté qui assure la gestion des ressources humaines de la ville de Sevran. Il est responsable de la mise en œuvre de la politique de ressources humaines, de la gestion des effectifs, de la paie et des relations avec les partenaires...

  • Directeur Adjoint des Ressources Humaines

    il y a 3 semaines

    Sevran, Île-de-France Michael Page (France) Temps plein

    Présentation de l'offreVille dynamique et en constante évolution, Sevran est à la recherche d'un Directeur Adjoint des Ressources Humaines pour renforcer son équipe de direction. Ce poste offre l'opportunité de rejoindre une collectivité engagée dans l'amélioration continue de ses services publics et de contribuer à la réussite de...

  • Directeur Adjoint des Ressources Humaines H/F

    il y a 3 semaines

    Sevran, Île-de-France Michael Page (France) Temps plein

    Présentation du posteLa ville de Sevran recrute un Directeur Adjoint des Ressources Humaines pour piloter le volet carrières paie de sa DRH.ResponsabilitésCoordonner les équipes et les accompagner dans leurs interactions avec les agents de la collectivité.Assurer la bonne application des processus définis et suivre l'activité des équipes.Être...

  • Directeur Adjoint des Ressources Humaines H/F

    il y a 4 semaines

    Sevran, Île-de-France Michael Page Temps plein

    Le posteLe Directeur Adjoint des Ressources Humaines est un cadre territorial expérimenté qui assure la gestion des services administration du personnel, des SIRH et de la masse salariale. Il est responsable de la coordination des équipes et de l'accompagnement des agents de la collectivité. Il met en œuvre les processus définis et garantit la bonne...

  • Chef de service éducatif

    il y a 2 semaines

    Sevran, Île-de-France Zanaka Temps plein

    Poste de Chef de service éducatifZanaka Solutions RH recherche un(e) Chef(fe) de Service éducatif pour un Etablissement d'Accueil Médicalisé (EAM) situé à Sevran. Le poste est à pourvoir immédiatement dans le cadre d'un CDD à temps plein d'une durée de 8 mois.Le Pôle Médicalisé 93 de l'Association est constitué d'une MAS, de l'EAM et d'un...

  • Chef de Recrutement et de la Marque Employeur

    il y a 1 mois

    Sevran, Île-de-France PageGroup Temps plein

    Présentation du posteNous recherchons un Chef de Recrutement et de la Marque Employeur pour rejoindre notre équipe de la Direction des Ressources Humaines du Groupe PageGroup. Ce poste est un excellent opportunité pour un professionnel expérimenté en ressources humaines qui souhaite prendre en charge des missions de recrutement et de développement de...

  • Chef de service éducatif

    il y a 3 semaines

    Sevran, Île-de-France Zanaka Temps plein

    Détails du posteL'Association Zanaka Solutions RH recherche un Chef de service éducatif pour un Etablissement d'Accueil Médicalisé (EAM) situé à Sevran. Le poste est à pourvoir immédiatement dans le cadre d'un CDD à temps plein d'une durée de 8 mois.Compétences requisesTitulaire d'un diplôme de niveau II (type...

Chef de Service des Ressources Humaines

Il y a 2 mois

Sevran, Île-de-France MICHAEL PAGE Temps plein
{"title": "Directeur Adjoint des Ressources Humaines H/F", "description": "Poste

Rattaché au Directeur des Ressources Humaines, le Directeur Adjoint des Ressources Humaines est à la tête des Services Administration du personnel, SIRH et la masse salariale, soit 16 Agents (1 Chef de Service, 2 Chefs d'Equipe, 10 Gestionnaires et 3 Agents SIRH).

Compétences requises
  • Manager aguerri, il sait coordonner ses équipes et les accompagner dans leurs interactions avec les agents de la collectivité.
  • Il les fait monter en compétences et suit leur activité tout en s'assurant de la bonne application des processus définis.
  • Référent du service sur la carrière/paie, il coordonne et garantit l'application des dispositions statutaires, législatives, réglementaires et jurisprudentielles.
  • Il met en oeuvre les modalités de déroulement de carrière des agents.
  • Il propose et met en oeuvre une politique de rémunération adaptée et conforme à la politique RH de la collectivité.
  • Il diffuse les orientations de la politique RH auprès de l'encadrement, des services et des partenaires sociaux.
  • Il étudie les dossiers/questions des représentants du personnel et prépare des éléments de réponse.
  • Tout en prévenant les contentieux du personnel, il conseille et pilote les procédures disciplinaires.
  • Soucieux de la bonne gestion de la collectivité, il intègre les contraintes financières dans la mise en oeuvre de la politique RH.
  • Il élabore des scénarios prospectifs et propose des choix stratégiques pour assurer la maîtrise de la masse salariale.
Profil recherché

Cadre territorial expérimenté, vous justifiez d'une bonne maîtrise de l'administration du personnel et de la paie et vous avez une appétence pour le déploiement des SIRH.

Rigoureux, méthodique et organisé, vous maîtrisez les règles statutaires de la fonction publique territoriale et vous avez déjà piloté la mise en place des outils de suivi de la masse salariale, des effectifs et plus globalement des processus RH.

Adaptable, force de proposition et fort d'un excellent relationnel, vous appréciez de travailler en transversalité, concevant votre rôle comme au service des agents et du bon fonctionnement de la ville.

Entreprise

Ville dynamique de habitants, Sevran est portée par une politique d'amélioration et d'adaptation constante des services publics pour répondre aux besoins des sevranais et apporter des réponses aux enjeux climatiques et sociaux.

Sevran peut s'appuyer sur ses atouts et ses potentiels (espaces verts et de nature, 2 gares du métro du Grand Paris, etc.) sur ses agents et sur le renforcement de son équipe de direction pour se projeter dans un avenir conciliant.

Pour piloter le volet carrières paie de sa DRH, la ville recrute son futur Directeur Adjoint des Ressources Humaines.

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