Responsable Électricité et Automatisme H/F

il y a 1 mois


IssylesMoulineaux, Île-de-France Holcim Temps plein
Présentation du Poste

Nous recherchons un Responsable Électricité et Automatisme pour rejoindre notre équipe à Holcim. Ce poste est chargé de la gestion des projets électricité et automatisme dans notre entreprise.

Missions Principales

Le Responsable Électricité et Automatisme sera chargé de :

  • Concevoir et mettre en œuvre des solutions électricité et automatisme pour répondre aux besoins de notre entreprise.
  • Coordonner les travaux de câblage et de mise en service des installations électriques.
  • Effectuer des audits et des contrôles pour s'assurer que les installations électriques sont conformes aux normes et réglementations en vigueur.
  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes de production et de maintenance pour assurer la disponibilité et la qualité des installations électriques.
  • Participer à la formation et à la sensibilisation des employés sur les bonnes pratiques d'utilisation des installations électriques.
Compétences et Expériences Requises

Nous recherchons un candidat ayant :

  • Une expérience de 2 à 3 ans dans la gestion de projets électricité et automatisme.
  • Une formation en génie électricité, électrotechnique ou en systèmes de contrôle commande industriels.
  • Des connaissances approfondies des normes et réglementations en vigueur dans le domaine de l'électricité et de l'automatisme.
  • Une bonne capacité d'analyse et de synthèse.
  • Une bonne capacité de travail en équipe.
Avantages Sociaux

Nous offrons :

  • Une épargne salariale avec abondement de l'entreprise.
  • Un intérêt et une participation.
  • Un restaurant d'entreprise ou des tickets restaurant.
  • Une mutuelle avantageuse.
  • Une aide au logement.
  • Un CSE (billetterie loisirs, voyages, etc.).
  • La possibilité de télétravail.
Processus de Recrutement

Nous suivons un processus de recrutement rigoureux pour sélectionner les candidats les plus qualifiés. Le processus comprend :

  • Une présélection des candidatures.
  • Un contact téléphonique de première approche.
  • Une rencontre avec des professionnels du recrutement et des opérationnels.
  • Une candidature retenue, un courrier de promesse d'embauche est envoyé.
  • Une intégration dans l'entreprise.


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