Gestionnaire de Ressources Humaines

il y a 1 mois


Aubenas, Auvergne-Rhône-Alpes, France Ministère de l-Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique Temps plein

Description du poste

La division Ressources Humaines et Formation Professionnelle du Ministère de l'Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique est chargée de gérer les principales missions suivantes :

  • Gérer les évènements de carrière des agents de la Direction ;
  • Procéder aux affectations et au suivi de la situation professionnelle et personnelle des agents dans l'outil SIRHIUS ;
  • Organiser les recrutements sur entretien de tous grades, sous divers statuts (fonctionnaires, détachés, contractuels) et pour tous types d'emplois (administratifs et comptables) ;
  • Assurer le suivi des positions administratives des agents de la Direction (disponibilités, congé parental, ...) et leur impact en rémunération en lien avec le CSRH ;
  • Dresser un état mensuel de suivi des effectifs de la Direction ;
  • Assurer le suivi des opérations de restructurations et conseiller les agents en termes de mobilité ;
  • Définir et mettre en œuvre le plan de formation professionnel.

La division est composée actuellement de 2 inspecteurs des finances publiques, 1 contrôleur et 1 agent.

Description du profil recherché

Savoir-être :

  • Disponible et à l'écoute des agents,
  • Sens de la discrétion.

Savoir-faire :

  • Capacité d'analyse et de synthèse,
  • Sens de l'organisation,
  • Facultés à travailler parfois dans l'urgence,
  • Capacités avérées à travailler en équipe et suivant une méthode de travail rigoureuse.

Compétences requises :

  • Capacités d'analyse,
  • Qualités rédactionnelles,
  • Goût prononcé pour le relationnel.

Connaissances recherchées :

  • Maîtrise des outils bureautiques,
  • Connaissances générales des règles de gestion RH,
  • Connaissance du fonctionnement d'une direction territoriale des finances publiques,
  • Maîtrise des applications RH et formation professionnelle de la DGFiP (Sirhius, FDD, Semafor...) serait un plus.

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

  • CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
  • CONNAISSANCES - Ressources humaines
  • SAVOIR-FAIRE - Gérer une situation de stress
  • SAVOIR-FAIRE - Rédiger
  • SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
  • SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
  • SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
  • SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
  • SAVOIR-ÊTRE - Faire preuve de discrétion
  • SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse
  • SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 4 Baccalauréat

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé



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