Emplois actuels liés à Cadre de Santé en EHPAD - Reims, Grand Est - CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE DE REIMS

  • Cadre de Santé en EHPAD

    il y a 4 semaines

    Reims, Grand Est, France CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE DE REIMS Temps plein

    Missions et ResponsabilitésLe Cadre de Santé en EHPAD est chargé de coordonner et d'optimiser les prestations d'accueil et de soins dans une logique de prise en charge personnalisée, adaptée aux besoins des résidents et à l'accompagnement de leur famille et/ou leur entourage.PrévoirPrévoir une répartition des moyens adaptée à la demande de prise...

  • Cadre de Santé en EHPAD

    il y a 4 semaines

    Reims, Grand Est, France CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE DE REIMS Temps plein

    Missions et ObjectifsLe Cadre de Santé en EHPAD est chargé de coordonner les activités de soins et d'hébergement dans les établissements du Centre Hospitalier Universitaire de Reims. Il est responsable de la gestion des moyens humains et matériels, de la planification du temps de travail des agents et de l'optimisation du taux d'occupation des...

  • Cadre de Santé en EHPAD

    il y a 4 semaines

    Reims, Grand Est, France CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE DE REIMS Temps plein

    Missions et ActivitésLe Cadre de Santé en EHPAD est responsable de la coordination des soins et des activités dans les établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes. Ses missions incluent la gestion des ressources humaines et matérielles, la planification des activités de soins, la coordination des équipes et la mise en place de...

  • Cadre Santé en Transversalité

    il y a 2 semaines

    Reims, Grand Est, France CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE DE REIMS Temps plein

    Contexte de Travail :Le Centre Hospitalier Universitaire de Reims recherche un Cadre Santé en Transversalité pour renforcer son équipe de qualité et de sécurité dans les Etablissements d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD). Missions Principales :Coordinateur de Projets : Conception, mise en œuvre et suivi de projets de qualité et...

  • Cadre de Santé Transversal

    il y a 4 semaines

    Reims, Grand Est, France CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE DE REIMS Temps plein

    Missions et ActivitésLe Cadre de Santé Transversal est chargé de coordonner les activités du Pôle EHPAD-USLD du Centre Hospitalier Universitaire de Reims. Ses missions sont multiples et variées, allant de la prévision et de l'organisation des soins aux décisions et à la motivation des professionnels.PrévoirPrévoir une répartition des moyens...

  • Cadre de Santé en Transversalité

    il y a 4 semaines

    Reims, Grand Est, France CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE DE REIMS Temps plein

    Missions et ActivitésL'objectif principal de ce poste est de coordonner les activités du pôle EHPAD-USLD du Centre Hospitalier Universitaire de Reims, en collaboration avec l'encadrement supérieur et les équipes.PrévoirPrévoir une répartition des moyens adaptée à la demande de prise en charge des résidents.Contribuer à la gestion des risques en...

  • Cadre de Santé en EHPAD

    il y a 4 semaines

    Reims, Grand Est, France CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE DE REIMS Temps plein

    Missions et ActivitésLe Cadre de Santé en EHPAD est responsable de la coordination des soins et des activités dans les établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes. Ses missions et activités sont les suivantes :Prévoir : Il prévoit une répartition des moyens adaptée à la demande de prise en charge des résidents.Organiser : Il...

  • Cadre de santé chargé(e) de missions qualité et projets pour le Pôle EHPAD-USLD

    il y a 3 semaines

    Reims, Grand Est, France CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE DE REIMS Temps plein

    Étendre les missions de soinsLe Centre Hospitalier Universitaire de Reims recherche un(e) Cadre de santé chargé(e) de missions qualité et projets pour le Pôle EHPAD-USLD. Vous serez en charge de coordonner les activités du pôle dans le cadre de la poursuite de la qualité des soins et de l'amélioration continue. Cela inclut la gestion des ressources...

  • Psychologue Pôle EHPAD-USLD

    il y a 2 semaines

    Reims, Grand Est, France CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE DE REIMS Temps plein

    Missions et ActivitésL'objectif principal de ce poste est de fournir un soutien psychologique et clinique aux personnes âgées et à leurs aidants dans les EHPAD et les USLD. Le psychologue intervenant sur ce poste sera en charge de l'écoute et de l'accompagnement des personnes âgées, ainsi que de l'orientation de leurs aidants.Missions...

  • Infirmier(e) en Soins de Santé dans un EHPAD

    il y a 4 semaines

    Reims, Grand Est, France Vitalis Médical Temps plein

    Objet du PosteNous recherchons un Infirmier(e) passionné(e) par les soins et à la recherche de missions variées et flexibles en EHPAD.Principales ActivitésDispenser des soins infirmiers techniques, relationnels et éducatifs pour assurer le bien-être des résidents.Évaluer l'état de santé des résidents et élaborer des plans de soins...

  • Coordinateur en EHPAD

    il y a 4 semaines

    Reims, Grand Est, France CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE DE REIMS Temps plein

    Centre Hospitalier Universitaire de Reims recherche un Coordinateur en EHPAD dynamique et visionnaire pour rejoindre son équipe à l'EHPAD de Wilson.Vous aurez l'opportunité de jouer un rôle clé dans notre transformation en apportant votre expertise et votre leadership.Responsabilités clésLeadership CliniqueVous serez chargé de manager et de...

  • Infirmier Diplômé d'État

    il y a 4 semaines

    Reims, Grand Est, France CHU de Reims Temps plein

    Poste d'Infirmier Diplômé d'État (IDE) en EHPADL'Institut Régional de Formation du CHU de Reims recherche un Infirmier Diplômé d'État (IDE) pour rejoindre son équipe en EHPAD. Ce poste offre une opportunité unique de travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution.ResponsabilitésAssurer la prise en charge...

  • Psychologue Pôle EHPAD-USLD

    il y a 4 semaines

    Reims, Grand Est, France CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE DE REIMS Temps plein

    Missions et objectifsLe psychologue en EHPAD-USLD est chargé de participer au travail d'équipe interdisciplinaire et de proposer des espaces de parole tout au long de l'hébergement. Il s'agit d'une approche qui s'appuie sur l'écoute et l'observation approfondie de la personne et prend en compte sa personnalité et son...

  • Infirmier Diplômé d'État

    il y a 4 semaines

    Reims, Grand Est, France CHU de Reims Temps plein

    Poste d'Infirmier Diplômé d'État (IDE) en EHPADL'Infirmier Diplômé d'État (IDE) en EHPAD est un professionnel de soins clé au sein du Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Reims. Ce poste est responsable de la prise en charge globale des résidents au sein de l'établissement, en collaboration avec une équipe...

  • Infirmier Diplômé d'État en EHPAD à Reims

    il y a 2 semaines

    Reims, Grand Est, France CHU de Reims Temps plein

    Rejoignez notre équipe dynamique au CHU de Reims et découvrez le poste d'infirmier diplômé d'état en EHPAD. Vous aurez la responsabilité de la prise en charge globale des résidents, travaillant en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire pour assurer leur bien-être, leur sécurité et leur santé.Vous jouerez un rôle clé dans...

  • Infirmier passionné pour un EHPAD

    il y a 3 semaines

    Reims, Grand Est, France Vitalis Médical Temps plein

    Rejoignez Vitalis Médical Reims comme Infirmier passionné pour un EHPAD. Nous recherchons un professionnel expérimenté pour rejoindre notre équipe pluridisciplinaire. Vous serez chargé de dispenser des soins infirmiers préventifs, curatifs et palliatifs pour maintenir et restaurer la santé des résidents. Vous évaluerez l'état de santé des...

  • Infirmier de Soins pour EHPAD à Reims

    il y a 2 semaines

    Reims, Grand Est, France Domino RH Care Reims Temps plein

    A propos du poste : Domino CARE recherche pour un EHPAD situé à Reims, un Infirmier H/FMission : Assurer les soins infirmiers, surveiller l'état de santé des résidents, participer à la mise en œuvre du projet de soins individualisés, collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire et participer à l'amélioration continue de la qualité et...

  • Infirmier Diplômé d'État en EHPAD

    il y a 1 mois

    Reims, Grand Est, France CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE DE REIMS Temps plein

    Présentation du Poste :L'Infirmier Diplômé d'État (IDE) en EHPAD est un professionnel de santé chargé de la prise en charge globale des résidents au sein de l'établissement. Il travaille en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire pour assurer le bien-être, la sécurité et la santé des résidents.Compétences et...

  • Coordinateur en EHPAD

    il y a 4 semaines

    Reims, Grand Est, France CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE DE REIMS Temps plein

    Dans le cadre de notre stratégie de renforcement de l'encadrement, nous recherchons un Infirmier Coordinateur dynamique et visionnaire pour rejoindre notre équipe à l'EHPAD de Wilson. Vous aurez l'opportunité de jouer un rôle clé dans notre transformation en apportant votre expertise et votre leadership. Voici les responsabilités clés de ce...

  • Coordinateur en EHPAD

    il y a 4 semaines

    Reims, Grand Est, France CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE DE REIMS Temps plein

    Nous recherchons un Infirmier Coordinateur (IDEC) pour rejoindre notre équipe à l'EHPAD de Wilson. Vous aurez l'opportunité de jouer un rôle clé dans notre transformation en apportant votre expertise et votre leadership. Responsabilités clésLeadership CliniqueVous serez chargé de manager et de superviser l'équipe soignante, en veillant à ce que...

Cadre de Santé en EHPAD

il y a 1 mois

Reims, Grand Est, France CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE DE REIMS Temps plein
Missions et Activités

Le Cadre de Santé en EHPAD-USLD est responsable de la coordination et de l’optimisation des prestations d’accueil et de soins dans une logique de prise en charge personnalisée, adaptée aux besoins des résidents et à l’accompagnement de leur famille et/ou leur entourage.

Prévoir
  • Prévoir une répartition des moyens adaptée à la demande de prise en charge des résidents.
  • Contribuer à la gestion des risques, en collaboration avec les experts institutionnels.
Organiser
  • Organiser les activités de soins des personnels dans le respect des règles de confort, de sécurité et de bien-être des résidents.
  • Favoriser la prise de responsabilité des acteurs, en lien avec l’organigramme du service, la définition des fonctions et les responsabilités décrites dans les profils de poste des IDE, des AS, des AES et des ASHQ du pôle EHPAD.
  • Garant du respect des procédures et des règles de fonctionnement du pôle.
Décider
  • Décider de la répartition et de la gestion des ressources et moyens dont il dispose en cohérence avec le projet du pôle.
  • Déterminer une organisation permettant la continuité du service, en lien avec le contexte sanitaire.
  • Communiquer, autant que de besoin, autour des décisions prises.
Motiver
  • Favoriser l’adhésion des professionnels au projet du service, et leur implication dans le fonctionnement de celui-ci.
  • Accomplir les agents dans l’élaboration de leur projet professionnel et dans l’évaluation de leurs besoins en formation.
Evaluer
  • Évaluer les activités, résultats, ressources, agents, et la satisfaction des usagers.
  • Participer à des EPP et contribuer à leur déploiement.
Missions Générales
  • En concertation avec l’équipe du service, coordonner et optimiser les prestations d’accueil et de soins dans une logique de prise en charge personnalisée, adaptée aux besoins des résidents et à l’accompagnement de leur famille et/ou leur entourage.
  • Décliner le projet de pôle dans les unités dont il a la responsabilité.
  • Assurer la gestion, l’animation et l’accompagnement des équipes en mobilisant ses compétences en management.
  • Assurer l’organisation de l’hébergement et des soins en associant, dans la mesure du possible, les professionnels des équipes, dans une recherche d’efficience, et dans le respect des droits des résidents.
Missions Opérationnelles
  • Veiller à la mise en place de conditions optimales d’accueil et d’hébergement des résidents, pour favoriser un climat de respect et de confiance entre les usagers et les professionnels.
  • Veiller au respect des droits des résidents.
  • Veiller au respect des droits et devoirs des personnels.
  • Veiller à la mise en place d’un projet personnalisé du résident, construit en interdisciplinarité, évalué et actualisé régulièrement.
  • Contribuer au développement et au maintien de relations de qualité entre les résidents, les familles, les soignants et l’institution.
Organisation
  • Étre responsable de la planification du temps de travail des agents, au regard des règles institutionnelles.
  • Étre garant du respect des règles de fonctionnement du pôle EHPAD-USLD par les personnels.
  • Mettre en place une organisation du travail adaptée aux besoins des résidents, en impliquant les agents (profils et fiches de poste), dans une démarche d’harmonisation des pratiques au sein du pôle EHPAD-USLD.
Personnel
  • S’assurer de la qualification et des compétences des personnels (Entretien d’évaluation des compétences des agents en CDD, évaluation annuelle, entretien de formation).
  • Mettre en place un accompagnement individuel des agents, favoriser le développement des compétences par la promotion professionnelle et proposer la mobilité interne au sein du pôle et du CHU (après engagement de 3 ans au sein du pôle).
  • Assurer une présence et une écoute effectives auprès des équipes (visite quotidienne dans chaque service, animation régulière des transmissions des équipes, réunions d’équipes régulières et pluriannuelles avec compte-rendu).
  • Assurer une traçabilité (compte-rendu d’entretiens, rapports et signalements auprès de la Direction des Soins, du Chef de Pôle, et/ou de la Direction du pôle).
  • Promouvoir à tout moment le principe de bientraitance / bienveillance par son exemplarité.
Suivi
  • Assurer le suivi et le contrèle de la gestion des moyens (humains et matériels) qui lui sont affectés.
  • Veiller à l’optimisation du taux d’occupation des services dont il est responsable (recensement et occupation des lits vacants), par une planification adaptée des admissions. Réaliser les pré-admissions des résidents.
Formation
  • Recense tout au long de l’année et formaliser lors de l’entretien annuel de formation, les besoins et demandes de formation de chacun des agents, en cohérence avec leur projet professionnel d’évolution, et le projet de service et/ou de pôle.
  • Participer avec le cadre supérieur, à l’élaboration du projet de formation en harmonie avec le projet de pôle et le projet institutionnel.
  • Participer à des actions de formation, de recherche.
  • Participer à la mise en place du livret d’accueil et du parcours de l’étudiant en stage. Assurer la gestion, la répartition et organiser l’encadrement de ces étudiants. Faciliter l’encadrement et l’évaluation d’étudiants pendant leur stage, coordonner les tuteurs de stage et mettre en éuvre une stratégie d’encadrement et d’évaluation des étudiants. Se positionner en maître de stage pour les services dont il est responsable.
Qualité
  • Étre garant au sein des services dont il est responsable, des prestations d’accueil, d’hébergement et de soins allouées aux résidents.
  • S’inscrire avec les équipes dont il est responsable, dans une démarche d’évaluation de la qualité des prestations de soins et d’hébergement (EPP).
  • Recueillir au niveau des services, toute demande (remerciement ou insatisfaction) émanant du résident et/ou de sa famille et de son entourage. Il en assure le suivi, et le traitement selon le niveau de responsabilité (fonction et personne concernée) et le critère de gravité du dysfonctionnement pointé. Dans tous les cas, il en informe le cadre en transversalité et le secrétariat de pôle (gestion des demandes via Blue-Médi et intégration dans le processus QUASPER).
Information – Communication
  • Assurer la transmission et veiller à la bonne compréhension des informations pour l’ensemble des personnels dont il a la responsabilité (informations institutionnelles, alertes pharmaceutiques, nouvelles procédures,...)
  • Animer des réunions d’équipe mensuelles (réunions d’expression, groupes de travail,...) et accompagner les personnels dans la réalisation des actions entreprises.
Niveau de Compétence et Capacités RequisesNiveau d’Étude & Formations Suivies
  • Diplôme de Cadre de Santé
  • Master 2 (non obligatoire)
Capacités Requises
  • Capacités d’adaptation, d’organisation et d’anticipation
  • Ouverture d’esprit, capacités d’analyse et de synthèse
  • Capacité d’écoute, de dialogue, de consultation, de négociation et de maêtre de soi
  • Capacité dans l’animation d’équipe et dans la conduite de projet
  • Sens de l’autorité
  • Organisation, méthode et rigueur
  • Capacité à maintenir une vision positive et constructive
  • Capacité dans l’aide et le soutien de l’équipe, respect de l’équité
  • Dynamisme et esprit d’initiative
Caractéristiques du Poste

Travail du lundi au vendredi