Spécialiste en Affaires Réglementaires

il y a 1 semaine


RueilMalmaison, Île-de-France Bristol Myers Squibb Temps plein
Description

L'apprenti(e) en Affaires Réglementaires est rattaché(e) au Responsable Affaires Réglementaires et participe aux missions du département Affaires Réglementaires dans le respect des dispositions du Code de la Santé Publique, des lois françaises et internationales, de la Charte de l'information promotionnelle et des procédures internes en vigueur.

Missions
  • Participer au suivi des études cliniques
  • Participer aux circuits de validation du matériel promotionnel et non promotionnel
  • Participer au contrôle réglementaire des modifications de notices et étiquetages des produits en conformité avec la réglementation et les procédures
  • Participer à la mise à jour des données dans les outils et applications utilisés dans le cadre de ces activités
  • Contribuer à la veille réglementaire
  • De manière ponctuelle, participer à des projets transverses du département
Compétences requises
  • Etudiant en pharmacie, dans le cadre d'une formation universitaire type Master 2 en Affaires Réglementaires
  • Anglais professionnel
  • Maîtrise du pack Microsoft Office
  • Grande rigueur
  • Capacité à travailler en équipe et volonté de s'intégrer à un groupe qui compte sur l'engagement et la responsabilité de chacun
  • Travailler en équipe pluridisciplinaire et également internationales
  • Esprit positif et constructif
  • Force de proposition
Caractéristiques de l'entreprise

Bristol Myers Squibb est une entreprise qui se démarque par son engagement envers la transformation des vies des patients grâce à la science. Chaque employé joue un rôle essentiel dans des travaux qui dépassent l'ordinaire. Nous sommes un environnement inclusif qui promeut la diversité dans les essais cliniques, tandis que nos valeurs partagées de passion, d'innovation, d'urgence, de responsabilité, d'inclusion et d'intégrité permettent à chaque collègue de réaliser son plein potentiel.

Conditions d'emploi

BMS a une structure d'occupation diversifiée qui détermine où un employé est requis pour effectuer son travail. Cette structure comprend les rôles essentiels au site, les rôles conçus pour le site, les rôles basés sur le terrain et les rôles conçus pour le travail à distance. Le type d'occupation qui vous est assigné est déterminé par la nature et les responsabilités de votre rôle :

Rôles essentiels au site nécessitent 100 % des horaires sur place à votre installation assignée. Les rôles conçus pour le site peuvent être éligibles à un modèle de travail hybride avec au moins 50 % sur place à votre installation assignée. Pour ces rôles, la présence sur place est considérée comme une fonction essentielle du poste et est cruciale pour la collaboration, l'innovation, la productivité et une culture positive de l'entreprise. Pour les rôles basés sur le terrain et les rôles conçus pour le travail à distance, la capacité à se déplacer physiquement pour visiter des clients, des patients ou des partenaires commerciaux et à assister à des réunions au nom de BMS, tel que dirigé, est une fonction essentielle du poste.

BMS est déterminé à garantir que les personnes handicapées puissent exceller grâce à un processus de recrutement transparent, des accommodements de travail raisonnables et un soutien continu dans leurs rôles. Les candidats peuvent demander un accommodement de travail raisonnable avant d'accepter une offre d'emploi. Si vous avez besoin d'accommodements de travail raisonnables pour compléter cette application ou dans toute partie du processus de recrutement, veuillez vous adresser à. Visitez pour accéder à notre déclaration complète d'égalité d'emploi.

BMS s'intéresse à votre bien-être et au bien-être de notre personnel, de nos clients, de nos patients et de nos communautés. Par conséquent, l'entreprise recommande fortement que tous les employés soient entièrement vaccinés contre la Covid-19 et maintiennent à jour leurs rappels de Covid-19.

BMS prendra en compte les candidats qualifiés avec des antécédents d'arrestation et de condamnation, conformément aux lois applicables dans votre région.

Toute donnée traitée en relation avec les rôles d'application sera traitée conformément aux politiques et réglementations de confidentialité applicables.



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