Directeur Régional des Ressources Humaines

il y a 6 jours


Blagnac, Occitanie, France CCI Occitanie Temps plein
Mission

L'objectif principal de ce poste est de développer et de mettre en œuvre la politique de gestion des ressources humaines pour la CCI Occitanie, en coordination avec les 13 CCIT d'Occitanie.

Responsabilités
  • Elaborer les politiques de recrutement et d'intégration, de gestion prévisionnelle des emplois et de compétences, de formation, de rémunération et de communication interne.
  • Concevoir et déployer une culture managériale adaptée à l'encadrement d'équipes et permettant de répondre à un double objectif de développement des compétences individuelles et collectives et d'atteinte des résultats.
  • Harmoniser les pratiques RH existantes au sein des CCI d'Occitanie, normaliser et mettre en œuvre les procédures RH, développer une démarche qualité en matière d'outils de GRH.
  • Formaliser et mettre œuvre les procédures RH et développer une démarche qualité en matière d'outils de GRH.
  • Proposer une aide de proximité au management RH des CCIT.
  • Superviser l'administration du personnel et la gestion de la paie.
  • Gérer les données sociales.
  • Gérer les relations sociales.
  • Gérer les litiges individuels et collectifs.
  • Manager les équipes.
Compétences requises
  • Bonne maîtrise du droit du travail, bonnes connaissances juridiques et sociales.
  • Expérience dans des fonctions de conseil interne, notamment dans le domaine social.
  • Expérience probante dans le pilotage d'un CSE d'une structure de plusieurs centaines personnes.
  • Expérience réussie dans la négociation d'accords d'entreprise.
  • Expérience en environnement complexe (multi-sites, multi-référentiels, diversité des métiers et des acteurs).
  • Rigueur, gestion des priorités, sens de l'analyse et de la synthèse, force de proposition et pro actif, sens aigu de la résolution des problèmes et de la recherche des solutions, sens de la négociation, gestion du stress et sens de l'intérêt général.
  • Qualités rédactionnelles et aptitude relationnelles développées / Capacité de travail et de dialogue en mode projet et réseau / Capacité à animer et fédérer des équipes, aptitude au management à distance.
  • Maîtrise et utilisation d'espaces collaboratifs.
Conditions d'emploi

Nature du contrat : CDI

Rémunération / conditions : salaire en fonction du profil / 13ème mois / Véhicule de fonction / Titres restaurant / Mutuelle (70% pris en charge par l'employeur) / Prévoyance.

Lieu de travail : CCIR Occitanie à Blagnac (31)

Démarrage : Dès que possible



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