Directeur Régional des Ressources Humaines

il y a 6 jours


Blagnac, Occitanie, France CCI Occitanie Temps plein
Présentation du poste

Nous recherchons un Directeur Régional des Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe à la CCI Occitanie. Vous serez chargé de la gestion des ressources humaines, de la coordination des politiques RH et de la supervision de l'équipe RH.

Responsabilités
  • Proposer et mettre en œuvre la politique de gestion des ressources humaines en coordination avec les 13 CCIT d'Occitanie.
  • Assurer le développement et la coordination régionale des grands domaines d'action qui sont les raisons d'être de la GRH : la gestion collective et la gestion individualisée des personnels, la valorisation des ressources humaines, le déploiement d'une politique sociale équitable.
  • Encadrer l'équipe RH régionale, impulser les projets RH, piloter l'accompagnement des changements et coordonner le développement harmonisé des processus et des pratiques RH.
  • Veiller au bon fonctionnement de l'ensemble des instances représentatives du personnel et organiser le dialogue social au niveau régional.
  • Participer à la mise en œuvre d'une politique de prévention des risques professionnels, notamment psychosociaux.
  • Gérer les données sociales, identifier les éléments d'évolution de la masse salariale et participer à la préparation des budgets de la Chambre en liaison avec la Direction Administrative et Financière.
  • Assurer l'organisation des reporting obligatoires et les réponses aux différentes enquêtes.
Compétences requises
  • Formation supérieure Bac +5 de préférence juridique / social.
  • Expérience confirmée de 7 à 10 ans dans le domaine de la gestion des RH, dont au moins 5 années en tant que DRH.
  • Bonne maîtrise du droit du travail, bonnes connaissances juridiques et sociales.
  • Expérience dans des fonctions de conseil interne, notamment dans le domaine social.
  • Expérience probante dans le pilotage d'un CSE d'une structure de plusieurs centaines personnes.
  • Rigueur, gestion des priorités, sens de l'analyse et de la synthèse, force de proposition et pro actif, sens aigu de la résolution des problèmes et de la recherche des solutions, sens de la négociation, gestion du stress et sens de l'intérêt général.
Conditions d'emploi

Nature du contrat : CDI

Rémunération / conditions : salaire en fonction du profil / 13ème mois / Véhicule de fonction / Titres restaurant / Mutuelle (70% pris en charge par l'employeur) / Prévoyance



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