Administrateur RH et Spécialiste Paie à Safran
il y a 15 heures
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense.
Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible.
Safran est la 1ère entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2023 » du magazine TIME.
Salaire
Le salaire estimé pour ce poste est compris entre 3500€ et 4500€ par mois.
Description du poste
Nous recherchons un Administrateur RH et Spécialiste Paie confirmé pour rejoindre notre équipe de gestion des ressources humaines au siège de Plaisir. Ce poste vous offrira une expérience riche et variée dans la gestion administrative et paie d'une équipe de professionnels.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes RH et Manager pour gérer les aspects administratifs et paie liés aux salariés. Vos missions seront nombreuses :
• Gestion administrative du personnel : élaboration des contrats de travail, avenants, attestations employeur, autorisation de travail, etc..
• Gestion des embauches sur Onboarding pour les nouveaux arrivants,
• Gestion des évènements dans Sélia (Success Factor) : finalisation des embauches après le déroulé sur Onboarding, départs, changements contractuels, TPA, etc..
• Suivi administratif des salariés,
• Gestion de la prévoyance des salariés en incapacité de travail, longues maladies, mi-temps thérapeutique,
• Affiliation, modification, dispense prévoyance santé,
• Gestion des temps : création des dossiers dans le logiciel des temps, auto-contrôle de la qualité des indicateurs enregistrés dans la GT, traitement des anomalies d'absence et / ou de pointages, notification des alertes de dépassement, connaissances des règles légales et accords de l'entreprise en matière de l'OTT et impacts sur la paie.
• Gestion de la Paie : connaissances des règles de la paie, capacité à détecter les anomalies éventuelles des paies réalisées par le CSP, calcul et envoi des données et éléments variables non automatisés pour l'intégration en paie, préparation des paies STC, des certificats de travail, documents pour la portabilité.
• Gestion en Central pour le site de Plaisir : gestion des intérimaires (envoi des feuilles d'heures aux agences), traitement en masse dans la gestion des temps (affectations, mise à jour des RTTE, etc..)
Vous aurez également l'occasion de développer vos compétences en utilisant les outils et logiciels de la paie et de la gestion des temps.
Compétences et qualifications requises
Pour exercer ce poste, vous devez avoir:
• Une formation Bac+2 ou supérieure en gestion administrative, droit du travail ou domaine connexe,
• Des connaissances approfondies en matière de paie et de gestion des temps,
• Des compétences en Word et Excel niveau 2,
• Une expérience prouvée dans la gestion administrative et paie,
• Connaissances des outils et logiciels de la paie et de la gestion des temps appréciées,
• Un profil de gestionnaire administratif et paie confirmé.
Si vous êtes motivé-e par un environnement de travail dynamique et professionnel, si vous cherchez à valoriser vos compétences et expériences, n'hésitez pas à postuler
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