Analyste Senior en Modélisation des Risques de Crédit

Il y a 2 mois


Paris, Île-de-France Nexialog Temps plein


Fondé en 2006, Nexialog Consulting s'est imposé comme un acteur clé dans le domaine du conseil en banque et assurance, avec une équipe de 180 professionnels dans nos bureaux parisiens.

Nexialog Consulting offre son expertise à ses clients à travers six domaines d'intervention :
  • Conseil Actuariel
  • Gestion des Risques & Banque
  • Marchés Globaux
  • Contrôle, Finance & Risques
  • Consultation en Données
  • Finance Durable
Dans le cadre de notre expansion continue, nous sommes à la recherche d'un(e) Analyste Senior en Modélisation des Risques de Crédit en CDI.

Mission

En intégrant notre Business Unit Gestion des Risques & Banque, vous serez impliqué(e) dans des missions variées :

1) Auprès de nos clients du secteur bancaire :
  • Vous serez responsable de la modélisation des risques de crédit (notation PD, modèles EAD & LGD).
  • Vous établirez et analyserez des indicateurs de suivi des risques.
  • Vous effectuerez la validation, le backtesting et le stress testing des modèles.
  • Vous soutiendrez les projets réglementaires (Bâle 2).
2) En interne :
  • Vous participerez à des études de Recherche & Développement.
  • Vous contribuerez aux entretiens de recrutement pour des profils juniors.
  • Vous participerez au développement commercial de votre Business Unit.
Profil

Vous êtes le candidat idéal si :
  • Vous êtes titulaire d'un Master 2 d'une école d'ingénieur post prépa ou d'une formation universitaire en modélisation financière ou statistique.
  • Vous avez une première expérience d'au moins 2 ans en modélisation du risque de crédit, acquise soit en cabinet de conseil, soit en interne (en banque, par exemple).
  • Vous maîtrisez des outils tels que Python, SAS ou R.
Pourquoi rejoindre notre équipe ?

Un cabinet à taille humaine qui valorise la bienveillance, l'audace et la transparence.

Un management horizontal et de proximité pour un suivi personnalisé de chaque collaborateur.

Un cabinet engagé en RSE (Label Ecovadis, Label Global Compact, missions RSE).

Un environnement de travail reconnu pour le bien-être de ses collaborateurs (Baromètre social, charte de télétravail, primes de performance, prime de participation et d'intéressement).

Une vie interne dynamique (after work, team building, kick-off, formations internes et externes).

Rémunération : selon profil.

Le processus de recrutement pour ce poste se déroule en plusieurs étapes :
  1. Un entretien téléphonique avec un(e) Chargé(e) de Recrutement.
  2. Un entretien de recrutement avec un Account Manager et un(e) Chargé(e) de Recrutement.
  3. Un entretien technique avec un Manager (ou un(e) Consultant(e) Senior).
  4. Un entretien de motivation avec l'un(e) des Associé(e)s.




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