Emplois actuels liés à Spécialiste en Rémunération et Avantages Sociaux - Paris, Île-de-France - KIABI Group

  • Spécialiste des Rémunérations et Avantages Sociaux

    il y a 4 semaines

    Paris, Île-de-France Lectra Temps plein

    Lectra SASpécialiste des Rémunérations et Avantages SociauxRejoignez l'équipe RH de Lectra et contribuez à la définition et à la mise en œuvre de la politique de rémunération et d'avantages sociaux pour le groupe.Missions Définition et mise en œuvre de la politique de rémunération et d'avantages sociaux Animation de la campagne...

  • Spécialiste des Rémunérations et Avantages Sociaux

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France AVIV Group Temps plein

    Poste de Rémunération et Avantages SociauxVous rejoindrez l'équipe des Ressources Humaines de l'AVIV Group en tant qu'Analyste Rémunérations et Avantages Sociaux. Vous serez rattaché à la direction des Ressources Humaines et aurez pour mission principale de soutenir l'équipe Rewards dans la gestion et l'optimisation des programmes...

  • Spécialiste en rémunération et avantages sociaux

    il y a 4 semaines

    Paris, Île-de-France CDC Habitat Temps plein

    MissionL'analyste rémunération et avantages sociaux produit, fournit et analyse les données permettant le déploiement de la politique de rémunération et son pilotage.Compétences requisesVous devez avoir une bonne connaissance des logiciels Excel et être capable d'analyser les données pour déterminer les enveloppes de parts variables,...

  • Spécialiste en rémunération et avantages sociaux

    il y a 4 semaines

    Paris, Île-de-France L'Union sociale pour l'habitat Temps plein

    MissionL'analyste rémunération et avantages sociaux produit, fournit et analyse les données permettant le déploiement de la politique de rémunération et son pilotage. Au quotidien, vos missions s'articulent autour des points suivants :Construire et administrer les différentes campagnes salariales collectivesProduire les éléments relatifs aux...

  • Spécialiste en rémunération et avantages sociaux

    il y a 4 semaines

    Paris, Île-de-France L'Union sociale pour l'habitat Temps plein

    MissionL'analyste rémunération et avantages sociaux produit, fournit et analyse les données permettant le déploiement de la politique de rémunération et son pilotage. Cette mission s'articule autour de plusieurs points clés :1. La construction et l'administration des différentes campagnes salariales collectives.2. La préparation et le contrôle des...

  • Spécialiste en rémunération et avantages sociaux

    il y a 4 semaines

    Paris, Île-de-France L'Union sociale pour l'habitat Temps plein

    MissionL'analyste rémunération et avantages sociaux produit, fournit et analyse les données permettant le déploiement de la politique de rémunération et son pilotage.Au quotidien, vos missions s'articulent autour des points suivants :1. Construire et administrer les différentes campagnes salariales collectives2. Préparer et contrôler les éléments...

  • Spécialiste en rémunération et avantages sociaux

    il y a 1 semaine

    Paris, Île-de-France L'Union sociale pour l'habitat Temps plein

    Présentation de la missionL'objectif principal de l'analyste rémunération et avantages sociaux est de concevoir, fournir et analyser les données nécessaires à la mise en œuvre et au pilotage de la politique de rémunération.Description du posteAu quotidien, vos missions s'articulent autour des points suivants :Construire et administrer les...

  • Responsable rémunérations et avantages sociaux

    il y a 4 semaines

    Paris, Île-de-France IGS-RH Temps plein

    La politique de rémunération est un élément clé de la stratégie d'attraction et de fidélisation des talents au sein d'une entreprise. Le responsable rémunérations et avantages sociaux joue un rôle crucial dans la mise en œuvre de cette politique, en travaillant en étroite collaboration avec les autres fonctions du département des...

  • Responsable Rémunération

    il y a 1 mois

    Paris, Île-de-France FoxRH Temps plein

    Missions et ResponsabilitésVous serez chargé de créer et de mettre en œuvre des indicateurs de masse salariale, d'effectifs et de budgets, ainsi que de les analyser pour identifier les tendances et les opportunités de développement. Vous devrez également assurer un reporting mensuel des données et créer des tableaux de bord pour suivre les...

  • Administrateur des avantages sociaux et des systèmes de rémunération

    il y a 4 semaines

    Paris, Île-de-France PAY JOB Temps plein

    Poste : Administrateur des avantages sociaux et des systèmes de rémunération. Nous recherchons un administrateur expérimenté pour rejoindre notre équipe de recrutement spécialisée en paie.Présentation de l'entreprisePAY JOB est une entreprise leader sur les métiers de la paie, réputée pour son expertise et sa qualité de service. Nous offrons des...

  • Le Responsable rémunérations et avantages sociaux

    il y a 3 semaines

    Paris, Île-de-France IGS-RH Temps plein

    La fonction de responsable rémunérations et avantages sociaux est essentielle à l'entreprise IGS RH, car elle contribue à la motivation, à l'attraction et à la fidélisation des employés.Principales missionsLe responsable rémunérations et avantages sociaux est chargé de l'élaboration de la politique de rémunération globale de l'entreprise, en...

  • Le Responsable rémunérations et avantages sociaux

    il y a 4 semaines

    Paris, Île-de-France IGS-RH Temps plein

    La gestion des ressources humaines est un élément clé pour les entreprises qui souhaitent attirer et fidéliser les meilleurs talents. Le responsable rémunérations et avantages sociaux joue un rôle crucial dans cette stratégie en aidant l'entreprise à gérer les dispositifs de rémunération de manière efficace. Ses missions sont variées et...

  • Chargé de rémunération et avantages sociaux F/H

    il y a 4 semaines

    Paris, Île-de-France Siège Fnac Darty Temps plein

    RôleVous rejoindrez le département RH de Siège Fnac Darty en tant que Chargé de rémunération et avantages sociaux. Vous serez en charge de l'adaptation de la politique de rémunération du Groupe dans un environnement composé de plusieurs sociétés juridiques et multisites.ResponsabilitésPolitique de rémunérationLeader pour la réalisation des...

  • Analyste rémunérations et avantages sociaux H/F

    il y a 4 semaines

    Paris, Île-de-France Lectra Temps plein

    Lectra SAAnalyste rémunérations et avantages sociaux H/FRejoignez l'équipe RH de Lectra et contribuez à la mise en place d'une politique de rémunération et d'avantages sociaux efficace.MISSIONSRémunérations et Avantages sociaux :Animation de la campagne d'augmentation annuelle dans notre outil SAP, SuccessfactorsCoordination de la...

  • Responsable Rémunération et Avantages Sociaux H/F

    il y a 4 semaines

    Paris, Île-de-France PAGE PERSONNEL Temps plein

    Vous rejoindrez notre équipe de 6 collaborateurs dans le Service Rémunération et Avantages Sociaux en tant que Responsable Rémunération et Avantages Sociaux H/F.Voici vos missions :Préparation des éléments variables contractuels :Calculer des bonus annuels individuels et primes de performance,Transmettre les éléments variables à la paie selon le...

  • Chef de Méthodes de Rémunération et Avantages

    il y a 4 semaines

    Paris, Île-de-France MICHAEL PAGE Temps plein

    Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi ?**Compétences**Nous sommes à la recherche d'un Responsable Rémunération et Avantages Sociaux pour renforcer notre équipe RH. **Description du poste**En tant que Responsable Rémunération et Avantages Sociaux, vous serez chargé de déployer et de piloter la politique de rémunération et avantages sociaux...

  • Responsable Rémunération et Avantages Sociaux H/F

    il y a 4 semaines

    Paris, Île-de-France Harmonie Mutuelle Temps plein

    Développez votre carrière chez Harmonie MutuelleRejoignez notre équipe dynamique et contribuez à la croissance de notre entreprise mutualiste à mission.Mission du posteVous serez chargé(e) de piloter et d'évoluer la politique de rémunération d'Harmonie Mutuelle, en garantissant la cohérence et l'équité des dispositifs d'avantages...

  • Analyste rémunération et avantages sociaux

    il y a 4 semaines

    Paris, Île-de-France CDC Habitat Temps plein

    Description du posteIntitulé du posteAnalyste rémunération et avantages sociaux - CDC HabitatType de contratContrat à durée déterminéeStatutCadre% de temps de travail100Description de la missionL'analyste rémunération et avantages sociaux produit, fournit et analyse les données permettant le déploiement de la politique de rémunération et son...

  • Spécialiste des Rémunérations

    il y a 1 mois

    Paris, Île-de-France Robert Walters Temps plein

    Offre de Poste : Spécialiste des RémunérationsNous recherchons un(e) Spécialiste des Rémunérations H/F pour renforcer notre équipe dans le domaine des services de données.ResponsabilitésAssurer la gestion des données de rémunération pour notre entreprise spécialisée.Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pour garantir la...

  • Spécialiste en Politique de Rémunération

    il y a 4 semaines

    Paris, Île-de-France MICHAEL PAGE Temps plein

    Situé en Seine-Saint-Denis, notre client, un Groupe industriel international, recherche un Spécialiste en Politique de Rémunération pour renforcer son équipe.Vous serez rattaché au Directeur C&B et travaillerez en tant qu'expert C&B pour l'ensemble des zones géographiques du Groupe. Votre mission principale sera de formaliser, d'implémenter, de...

Spécialiste en Rémunération et Avantages Sociaux

il y a 1 mois

Paris, Île-de-France KIABI Group Temps plein
Description du poste
Vous rejoindrez l'équipe Rémunérations et Avantages Sociaux (Compensation & Benefits) de la Direction RH, où vous accompagnez les Responsables Rémunération dans leurs activités au niveau mondial (France et international).

Responsabilités
Piloter la performance sociale :
Produire les indicateurs sociaux monde, et alertes et challenges les RRH ainsi que les Leaders RH.
Contribuer à l'amélioration continue des reporting existants pour qu'ils servent au mieux tes interlocuteurs.

Compétences souhaitées
Master 1 ou 2 ou équivalent de formation contrôle de gestion sociale ou RH.
Appétence pour les systèmes d'informations et outils Powerpoint, Excel et BO.
Anglais courant.